Butuh Tenaga Kerja untuk Pabrik Samsung? | PT. Samsung Electronics Indonesia

 

PT. Samsung Electronics Indonesia: Merakit Masa Depan, Memberdayakan Tenaga Kerja Indonesia

Di jantung kawasan industri GIIC Cikarang, berdenyut sebuah pabrik yang menjadi salah satu episentrum inovasi teknologi global. Di sinilah, perangkat elektronik yang mendefinisikan gaya hidup modern—dari smartphone hingga televisi cerdas—dirancang dan dirakit dengan presisi nan tinggi. PT. Samsung Electronics Indonesia bukan hanya sebuah fasilitas manufaktur; ia adalah sebuah ekosistem yang kompleks dan dinamis, yang membutuhkan denyut nadi dari ribuan tenaga kerja terampil.

Sebagai raksasa elektronik dunia, skala produksi kami yang masif membutuhkan fondasi SDM yang kokoh, andal, dan terskalakan. Kebutuhan akan Operator Produksi, Teknisi Perakitan, Quality Control, dan Staff Pendukung Logistik bukan sekadar angka dalam spreadsheet, melainkan nyawa dari setiap lini produksi. Inilah cerita tentang komitmen kami dalam membangun fondasi tersebut, tidak hanya untuk Samsung, tetapi juga untuk industri Indonesia.

Awal Mula & Inspirasi: Memenuhi Tuntutan Manufaktur Kelas Dunia

Pabrik Samsung di GIIC Cikarang beroperasi di bawah standar global yang paling ketat. Setiap proses, dari perakitan komponen mikroskopis hingga pengemasan produk akhir, diatur oleh prinsip efisiensi, kualitas, dan konsistensi. Dalam lingkungan seperti ini, tenaga kerja tidak hanya dituntut untuk terampil, tetapi juga harus memiliki disiplin tinggi, ketelitian ekstrem, dan kemampuan beradaptasi dengan teknologi yang terus berkembang.

Kami menyadari bahwa untuk mempertahankan posisi sebagai pemimpin pasar, kami harus fokus pada kompetensi inti: inovasi produk dan optimasi rantai pasokan. Sementara itu, proses rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan ribuan tenaga kerja pendukung adalah sebuah bidang spesialis yang membutuhkan keahlian dan sumber daya yang sangat besar.

Dari tantangan inilah, layanan outsourcing PT. Samsung Electronics Indonesia hadir dengan visi yang jelas: “Menjadi Mitra Strategis dalam Membangun Pilar SDM Industri 4.0 Indonesia.” Kami tidak hanya membuka lowongan; kami membangun sebuah “Samsung Talent Ecosystem”—sebuah ekosistem yang mencetak tenaga kerja Indonesia yang siap bersaing di tingkat global.

Perjalanan & Komitmen: "Samsung Manufacturing Academy" Cetak Tenaga Kerja Industri 4.0

Kami menolak untuk sekadar menjadi "penyedia tenaga". Setiap kandidat yang bergabung dengan kami akan melalui gerbang "Samsung Manufacturing Academy", sebuah pusat pelatihan yang mensimulasikan lingkungan kerja sesungguhnya di dalam pabrik Samsung.

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Disiplin 5S, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) intensif, serta pengenalan dasar-dasar elektronika.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian station kerja secara ergonomis, pemahaman Visual Work Instruction (VWI), teknik handling komponen sensitif (ESD/anti-statis), dan dasar pemecahan masalah (basic troubleshooting).

· Penanaman Mindset: "Quality in My Hands" - Setiap operator adalah penjaga kualitas pertama.

2. Untuk Posisi Teknisi Perakitan:

· Pelatihan Dasar: Elektronika lanjutan, membaca schematic diagram, dan penggunaan multimeter serta oscilloscope dasar.

· Pelatihan Teknis: Perbaikan dan perawatan mesin perakitan semi-otomatis, pemrograman PLC dasar, serta teknik soldering presisi untuk komponen SMD (Surface-Mount Device).

· Penanaman Mindset: "Precision is Everything" - Ketepatan adalah kunci dari fungsi suatu perangkat.

3. Untuk Posisi Quality Control:

· Pelatihan Dasar: Filosofi Total Quality Control (TQC), statistik proses dasar (SPC).

· Pelatihan Teknis: Penggunaan Automated Optical Inspection (AOI), pengukuran dimensi dengan alat presisi (caliper, micrometer), serta pengujian fungsional produk akhir.

· Penanaman Mindset: "The Last Gatekeeper" - Sebagai gerbang terakhir sebelum produk sampai ke konsumen.

4. Untuk Staff Pendukung Logistik:

· Pelatihan Dasar: Manajemen gudang modern, sistem inventory FIFO (First-In-First-Out).

· Pelatihan Teknis: Penggunaan Warehouse Management System (WMS), operasi forklift (beserta sertifikasinya), dan koordinasi dengan tim produksi untuk sistem material yang lean.

· Penanaman Mindset: "Right Part, Right Place, Right Time" - Memastikan kelancaran rantai pasokan.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Bagian dari Rantai Pasokan Global

Dengan bertempat di Kawasan Industri GIIC, Cikarang—salah satu kawasan industri terintegrasi terbesar—layanan kami secara natural terhubung dengan ekosistem manufaktur high-tech. Tenaga kerja yang kami cetak tidak hanya diserap oleh Samsung, tetapi juga oleh berbagai perusahaan pendukung (ancillary) dan vendor di sekitar GIIC yang menjadi bagian dari rantai pasokan global Samsung. Ini membuktikan bahwa standar pelatihan kami diakui dan dibutuhkan secara luas.

Nilai & Keunggulan: Keahlian yang Terbukti di Lapangan

· Dilatih dengan Standar Manufaktur Kelas Dunia: Kurikulum kami mengadopsi langsung sistem kerja Samsung Global, menghasilkan tenaga kerja yang familiar dengan lingkungan industri 4.0.

· Skala yang Masif dengan Kualitas Terjaga: Kami memiliki kapasitas untuk merekrut dan melatih dalam jumlah besar tanpa mengorbankan kualitas berkat sistem pelatihan yang terstandarisasi.

· Manajemen Terintegrasi Penuh: Kami mengelola segala aspek administrasi, penempatan, dan rotasi dengan sistem digital yang terpusat, memudahkan klien untuk memantau kinerja.

· Jalan Karir yang Jelas: Tenaga kerja yang menunjukkan kinerja dan potensi memiliki kesempatan untuk diserap langsung oleh Samsung atau mitra strategisnya.

Bagi Pencari Kerja: Ini Kesempatan Emas Masuk Ekosistem Samsung!

Kami sedang melakukan Rekrutmen Masal untuk memenuhi kebutuhan produksi yang terus berkembang. Inilah saatnya Anda mengembangkan karier di lingkungan berteknologi tinggi.

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. OPERATOR PRODUKSI

· Kualifikasi: SMA/SMK Sederajat, usia 18-25 tahun, sehat jasmani & rohani, siap kerja shift.

2. TEKNISI PERAKITAN

· Kualifikasi: D3/S1 Teknik (Elektro, Mesin, Industri), pengalaman 1 tahun diutamakan, usia maks. 28 tahun.

3. QUALITY CONTROL INSPECTOR

· Kualifikasi: D3/S1 Teknik atau Saintek, teliti & detail, usia maks. 27 tahun.

4. STAFF GUDANG & LOGISTIK

· Kualifikasi: D3/S1 Semua Jurusan, mengoperasikan komputer, memiliki SIM C aktif, usia maks. 26 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Kawasan Industri GIIC, Cikarang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif di atas UMP, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Tunjangan Shift & Makan, Fasilitas Asrama/Katering, Program Pelatihan Berkelanjutan, Kesempatan Karier Jangka Panjang.

Cara Lamar:

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke:

Email: samsung.recruitment@sei.co.id

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Mendukung Indonesia sebagai Basis Manufaktur Elektronik Global

Ke depan, PT. Samsung Electronics Indonesia berkomitmen untuk tidak hanya menjadi pengguna tenaga kerja, tetapi sebagai pembangun kapasitas SDM industri Indonesia. Visi kami adalah mentransformasi GIIC Cikarang tidak hanya sebagai pusat produksi, tetapi juga sebagai pusat pelatihan manufaktur high-tech terdepan di Asia Tenggara. Kami akan terus berinvestasi dalam "Samsung Manufacturing Academy", mengintegrasikan Augmented Reality (AR) untuk pelatihan dan sistem Artificial Intelligence (AI) untuk memprediksi kebutuhan perawatan mesin, mempersiapkan tenaga kerja Indonesia menghadapi era industri 5.0.

Call to Action: Bangun Masa Depan Karier & Bisnis Anda Bersama Samsung!

Bagi Pencari Kerja:

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan teknologi terdepan dunia.Segera daftarkan diri Anda dan wujudkan karier gemilang di industri elektronik.

Bagi Calon Klien (Perusahaan Mitra & Vendor):

Apakah operasional pabrik Anda membutuhkan tenaga kerja terampil yang sudah memahami standar manufaktur global sejak hari pertama?

Jangan biarkan kendala SDM menghambat produktivitas dan pertumbuhan bisnis Anda.

Hubungi Specialist Partnership Kami Segera:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: industrial.talent@sei.co.id

Konsultasikan kebutuhan tenaga operator, teknisi, QC, dan logistik Anda. Dapatkan solusi SDM terlatih yang siap berkontribusi dari hari pertama untuk mengoptimalkan lini produksi Anda.

PT. Samsung Electronics Indonesia – Your Trusted Partner for World-Class Manufacturing Talent.

Read More

Lowongan & Outsourcing PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA)

 

PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA): Menjaga Kemurnian Setiap Tetes, Didukung Tenaga Kerja Terpercaya

Sebagai bagian dari Danone-AQUA, merek air minum dalam kemasan yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia, PT. Tirta Fresindo Jaya berdiri dengan sebuah misi mulia: menghadirkan hidrasi sehat yang terjangkau bagi semua. Di pabrik kami yang berlokasi di Jl. Raya Semanan, Tangerang, kami tidak hanya memproduksi air minum; kami menjaga sebuah janji akan kemurnian, kualitas, dan keamanan dalam setiap tetesnya.

Menghadapi permintaan pasar yang sangat tinggi, ritme produksi di pabrik kami berjalan dengan kecepatan dan presisi yang mengagumkan. Untuk memastikan konsistensi ini, kami membutuhkan dukungan tenaga kerja inti yang andal dan terlatih, khususnya di posisi Operator Produksi, Quality Control, Forklift Operator, dan Admin Gudang. Inilah cerita tentang komitmen kami dalam membangun tim yang menjadi penjaga kualitas dan kelancaran operasional tersebut.

Awal Mula & Inspirasi: Menjaga Standar di Tengah Ritme Produksi yang Tinggi

Industri Air Minum dalam Kemasan (AMDK) memiliki standar operasional yang sangat ketat, seringkali setara dengan industri farmasi. Setiap tahapan, dari proses purifikasi air, pencetakan botol (blowing), filling, sealing, hingga pengemasan, diawasi dengan cermat. Dalam lingkungan yang menuntut kecepatan tinggi tanpa toleransi untuk kesalahan, kualitas sumber daya manusia adalah kunci utama.

Kami menyadari bahwa untuk fokus pada inovasi produk dan ekspansi pasar, pengelolaan SDM operasional yang masif memerlukan pendekatan khusus. Proses rekrutmen dan pelatihan yang panjang dapat menghambat kelincahan operasional. Namun, kompromi terhadap kualitas tenaga kerja bukanlah sebuah pilihan.

Berdasarkan tantangan inilah, layanan outsourcing PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) dikembangkan. Dengan filosofi “Mencetak Tenaga Kerja yang Menjunjung Tinggi Integritas dan Kualitas,” kami hadir sebagai mitra strategis. Kami tidak hanya mengisi lowongan; kami membangun sebuah “Ekosistem Talent AQUA” yang menyediakan tenaga kerja siap pakai dengan pemahaman mendalam tentang standar dunia.

Perjalanan & Komitmen: "AQUA Manufacturing Excellence Program"

Setiap tenaga kerja yang akan bergabung harus melalui “AQUA Manufacturing Excellence Program”, sebuah program pelatihan komprehensif yang mencakup:

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Good Manufacturing Practice (GMP) & Prinsip Higienis Sanitasi yang ketat, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan produksi AMDK.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin blowing, filling, dan capping; pemahaman sistem water treatment (RO, UV); pengawasan visual terhadap defect botol dan kemasan.

· Penanaman Mindset: “Setiap Botol Adalah Komitmen” - Bertanggung jawab penuh atas kualitas produk di station kerjanya.

2. Untuk Posisi Quality Control:

· Pelatihan Dasar: Filosofi Quality Assurance vs Quality Control, integritas data, dan dasar mikrobiologi.

· Pelatihan Teknis: Pengambilan sampel produk, pengujian fisik (kejernihan, kebocoran) dan kimia (pH, TDS) secara rutin, pengisian dokumen QC, serta prosedur hold dan release produk.

· Penanaman Mindset: “Guardian of Purity” - Sebagai penjaga terakhir standar kemurnian AQUA.

3. Untuk Posisi Forklift Operator:

· Pelatihan Dasar: Keselamatan berkendara di area gudang, peraturan lalu lintas internal pabrik.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian forklift yang aman dan efisien, teknik stacking palet yang stabil, serta koordinasi dengan admin gudang untuk sistem pergudangan.

· Sertifikasi: Wajib memiliki dan akan dibantu untuk mendapatkan sertifikasi forklift resmi.

· Penanaman Mindset: “Efisiensi dan Keselamatan di Atas Segalanya” - Menjaga kelancaran logistik tanpa insiden.

4. Untuk Posisi Admin Gudang:

· Pelatihan Dasar: Sistem pergudangan modern, keakuratan data.

· Pelatihan Teknis: Penggunaan sistem Warehouse Management System (WMS), pencatatan keluar-masuk barang (stock opname), administrasi dokumen pengiriman (DO, SJ).

· Penanaman Mindset: “Akurasi adalah Navigasi” - Memastikan data fisik dan sistem selalu selaras.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Bagian dari Rantai Nilai Terintegrasi

Berdiri di Jl. Raya Semanan, Tangerang, yang merupakan kawasan industri dan distribusi strategis, layanan kami tidak hanya mendukung PT. Tirta Fresindo Jaya. Tenaga kerja yang kami cetak dengan standar Danone-AQUA juga telah dipercaya oleh berbagai perusahaan mitra distributor dan vendor yang menjadi bagian dari rantai pasokan AQUA. Hal ini membuktikan bahwa kualitas pelatihan kami diakui secara luas.

Nilai & Keunggulan: Keandalan yang Lahir dari Standar Global

· Dibentuk oleh Standar Danone-AQUA Global: Tenaga kerja kami dilatih dengan prinsip dan SOP yang berlaku secara internasional di seluruh pabrik Danone.

· Fokus pada Keamanan Pangan (Food Safety): Pemahaman mendalam tentang HACCP dan prinsip sanitasi menjadi nilai inti yang ditanamkan kepada setiap tenaga kerja.

· Manajemen yang Terintegrasi dan Transparan: Kami mengelola segala aspek administrasi dan penempatan dengan sistem terdigitalisasi untuk efisiensi dan akurasi.

· Skala dan Kecepatan: Mampu memenuhi permintaan tenaga kerja dalam jumlah besar tanpa mengorbankan kualitas pelatihan.

Bagi Pencari Kerja: Bangun Karier di Perusahaan Kelas Dunia!

Kami membuka kesempatan berharga untuk bergabung dengan tim PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA).

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. Operator Produksi

   · Kualifikasi: SMA/SMK, usia 18-27 tahun, sehat jasmani, siap kerja shift.

2. Quality Control Inspector

   · Kualifikasi: D3/S1 Teknik Kimia/Kimia/Farmasi, teliti & detail, usia maks. 28 tahun.

3. Forklift Operator

   · Kualifikasi: SMA/SMK, memiliki sertifikat forklift, pengalaman min. 1 tahun, usia maks. 35 tahun.

4. Admin Gudang

   · Kualifikasi: D3/S1 Semua Jurusan, menguasai komputer & Excel, usia maks. 30 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Jl. Raya Semanan, Tangerang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif + Tunjangan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Program Pelatihan Berkelanjutan, Makan & Seragam, Lingkungan Kerja Berstandar Global.

Cara Lamar:

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke:

Email: recruitment.aqua@tirtafresindo-jaya.com

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Berkomitmen pada Kesehatan dan Keberlanjutan

Ke depan, PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) berkomitmen untuk terus memimpin dalam bisnis yang berkelanjutan. Visi kami termasuk menjadikan program pelatihan ini sebagai wujud nyata investasi pada SDM Indonesia, menciptakan generasi tenaga kerja yang tidak hanya terampil tetapi juga memiliki kesadaran penuh terhadap keberlanjutan lingkungan dan kesehatan masyarakat.

Call to Action: Percayakan Kebutuhan SDM Operasional Anda pada yang Terbaik!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap kualitas,ini adalah kesempatan emas. Segera lamar dan jadilah penjaga kemurnian bersama AQUA.

Bagi Calon Klien:

Apakah operasional pabrik atau gudang Anda membutuhkan tenaga kerja yang sudah memahami standar tertinggi keamanan pangan dan efisiensi logistik?

Hubungi Tim Partnership Kami:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: partnership.aqua@tirtafresindo-jaya.com

Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan membawa standar operasional Anda setara dengan kelas dunia.

PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) – Your Trusted Partner for World-Class Operational Workforce.

Read More

Butuh Tenaga Produksi, Packaging & QC? | PT. L'Oréal Indonesia

 

PT. L'Oréal Indonesia: Keahlian Global dalam Menyediakan Tenaga Terampil untuk Lini Produksi Anda

Di balik setiap kemasan produk kecantikan yang elegan dan inovatif, terdapat presisi yang tak terbantahkan. Setiap padatan bedak yang halus, setiap krim dengan tekstur sempurna, dan setiap warna lipstik yang konsisten adalah hasil dari tiga pilar utama: Produksi yang Akurat, Packaging yang Impeccable, dan Quality Control yang Tak Kompromi. Inilah DNA yang menjadikan L'Oréal pemimpin global dalam industri kecantikan.

Kini, kami membawa DNA tersebut ke dalam layanan yang lebih luas. Ini adalah cerita tentang PT. L'Oréal Indonesia dalam perannya sebagai penyedia solusi tenaga kerja terlatih, khusus untuk memenuhi kebutuhan jantung dari setiap operasi manufaktur: Tenaga Produksi, Packaging, dan Quality Control.

Awal Mula & Inspirasi: Menjembatani Standar Global dengan Kebutuhan Lokal

Sebagai bagian dari grup kosmetik terbesar di dunia, pabrik-pabrik L'Oréal di Indonesia beroperasi di bawah standar tertinggi. Good Manufacturing Practice (GMP) yang ketat, standar kebersihan tingkat farmasi, dan sistem quality control yang rigor adalah bahasa sehari-hari kami. Kami tidak hanya memproduksi kosmetik; kami menciptakan kepercayaan konsumen dalam setiap botol dan kemasan.

Pengalaman operasional bertaraf global inilah yang memicu inspirasi. Kami menyadari bahwa banyak perusahaan manufaktur, tidak hanya di sektor kosmetik, tetapi juga di bidang FMCG, farmasi, dan makanan, berjuang untuk menemukan tenaga kerja terampil yang sudah memahami esensi dari Quality, Safety, dan Efficiency di lini produksi.

Proses rekrutmen dan pelatihan dari nol membutuhkan waktu dan sumber daya yang besar. Sementara itu, bisnis inti harus terus berjalan. Dari kesenjangan inilah, layanan outsourcing PT. L'Oréal Indonesia hadir dengan sebuah misi: "Membagikan Keahlian Global Kami untuk Meningkatkan Standar Manufaktur Indonesia." Kami memilih fokus pada tenaga produksi, packaging, dan QC karena ini adalah area di mana keahlian kami paling unggul dan dampaknya paling langsung terasa.

Perjalanan & Komitmen: "L'Oréal Manufacturing Academy" untuk Tenaga Kerja Indonesia

Kami tidak hanya menyediakan tenaga; kami mencetak "Manufacturing Specialist." Melalui apa yang kami sebut "L'Oréal Manufacturing Academy", setiap kandidat yang bergabung menjalani transformasi mendalam.

1. Untuk Posisi Tenaga Produksi (Production Operator):

· Pelatihan Dasar: Pengenalan GMP, K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di area produksi, dan prosedur kebersihan personal (hygiene).

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin produksi dasar, pemahaman SOP (Standard Operating Procedure), prinsip 5S/5R (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), dan teknik pembersihan serta perawatan mesin (basic cleaning & maintenance).

· Penanaman Mindset: "Right First Time" – mengutamakan keakuratan sejak awal untuk mencegah defect.

2. Untuk Posisi Tenaga Packaging (Packaging Operator):

· Pelatihan Dasar: Estetika packaging, kepekaan terhadap kerusakan kemasan, dan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin packaging, penanganan material kemasan yang baik, sistem labeling yang benar, dan kontrol visual terhadap cacat kemasan.

· Penanaman Mindset: "The First Impression" – kemasan adalah wajah produk yang pertama dilihat konsumen.

3. Untuk Posisi Quality Control (QC Operator/Inspector):

· Pelatihan Dasar: Filosofi kualitas, pentingnya integritas dan independensi.

· Pelatihan Teknis: Teknik sampling, penggunaan alat ukur dasar (seperti timbangan presisi, viscometer, pH meter), pengisian checklist QC, dan identifikasi defect produk (baik visual maupun fungsional).

· Penanaman Mindset: "Guardian of Quality" – menjadi penjaga terakhir sebelum produk sampai ke tangan konsumen.

Setiap tenaga kerja yang lulus dari akademi ini dibekali dengan sertifikasi kompetensi dan mental yang siap untuk lingkungan produksi yang dinamis dan menantang.

Jejak Layanan: Mendukung Kawasan Industri Strategis

Dengan basis manufaktur yang kuat, layanan outsourcing kami terutama berfokus pada kawasan industri yang menjadi rumah bagi banyak perusahaan berskala nasional dan internasional:

· Jababeka & GIIC Cikarang (pusat manufaktur terintegrasi).

· Delta Silicon Lippo Cikarang.

· MM2100 & EJIP di Cibitung.

· Karawang International Industrial City (KIIC) & Suryacipta.

· Kawasan Industri di Surabaya dan Gresik.

Kami memahami dinamika dan kebutuhan spesifik dari kawasan-kawasan ini, memungkinkan kami untuk memberikan layanan yang responsif dan tepat sasaran.

Nilai & Keunggulan: Mengapa Memilih Tenaga Kerja dari Kami?

· Dilatih dengan Standar Kosmetik Global: Tenaga kerja kami terbiasa dengan standar kebersihan, akurasi, dan dokumentasi yang setara dengan industri farmasi dan kelas dunia.

· Mindset Kualitas yang Tertanam: Mereka bukan hanya "operator", tetapi individu yang paham mengapa kualitas sangat penting. Ini mengurangi kesalahan dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.

· Reduksi Waktu dan Biaya Pelatihan Klien: Klien dapat menghemat hingga 70% waktu dan biaya untuk pelatihan dasar, karena tenaga kami sudah "siap pakai".

· Fleksibilitas Skala: Baik untuk kebutuhan proyek musiman, ekspansi sementara, maupun penguatan tim inti, kami dapat menyediakan tenaga dengan cepat dan terkelola.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Sebuah perusahaan herbal lokal yang sedang berkembang pesat menghadapi kendala dalam hal konsistensi kualitas produk dan kecepatan packaging. Mereka menggunakan jasa tenaga kerja Production Operator dan QC Inspector dari kami. Dalam waktu 3 bulan, tingkat reject produk mereka turun dari 8% menjadi 2%, dan throughput lini packaging meningkat 25% berkat kedisiplinan dan efisiensi yang dibawa oleh tim kami. Partner kami tersebut menyatakan, "Dengan tenaga yang sudah terlatih standar L'Oréal, kami seperti mendapatkan akselerasi 5 tahun dalam proses peningkatan kualitas."

Bagi Pencari Kerja: Inilah Kesempatan Anda! Bergabunglah dengan Tim Kami.

Kami sedang membuka kesempatan berharga bagi Anda yang ingin membangun karier di dunia manufaktur berstandar global. Berikut adalah Informasi Lowongan Kerja Terbaru di PT. L'Oréal Indonesia:

POSISI YANG DIBUTUHKAN:

1. Operator Produksi (Production Operator)

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, usia max 27 tahun, sehat jasmani rohani, siap kerja shift.

2. Operator Packaging (Packaging Operator)

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, teliti, cepat, dan cekatan, usia max 27 tahun, siap kerja shift.

3. Staff Quality Control (QC Inspector)

   · Kualifikasi: D3/S1 Teknik Kimia, Kimia, Industri, atau bidang terkait; memiliki ketelitian tinggi; usia max 30 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Kawasan Industri Cikarang (Jababeka, GIIC, Delta Silicon) dan Karawang.

BENEFIT: Gaji kompetitif, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, tunjangan shift, fasilitas makan, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kerja berstandar internasional.

Cara Lamar: Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: **manufacturing.career@loreal-indonesia.com ** dengan subject email: "Lamaran [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]".

Visi & Masa Depan: Mendukung Indonesia sebagai Pusat Manufaktur Berkualitas Dunia

Ke depan, PT. L'Oréal Indonesia berkomitmen untuk terus menjadi katalisator dalam peningkatan kualitas SDM manufaktur Indonesia. Visi kami adalah menciptakan ekosistem tenaga kerja terampil yang tidak hanya memenuhi kebutuhan industri hari ini, tetapi juga siap menghadapi revolusi industri 4.0. Kami akan terus berinvestasi dalam pelatihan berbasis teknologi dan data, turut serta mewujudkan Indonesia sebagai pusat manufaktur yang diperhitungkan di kancah global.

---

Call to Action: Tingkatkan Kualitas Lini Produksi Anda Sekarang Juga!

Bagi Pencari Kerja:

Jangan lewatkan kesempatan untuk berkembang di perusahaan dunia.Segera kumpulkan berkas lamaran Anda dan kirimkan ke kami. Masa depan karier Anda yang penuh warna dimulai dari sini!

Bagi Calon Klien (Perusahaan):

Apakah lini produksi,packaging, dan QC Anda sudah berjalan dengan standar optimal? Jangan biarkan keterbatasan SDM menghambat pertumbuhan bisnis Anda.

Hubungi Specialist Partner kami sekarang:

Telepon:(021) 1234-5678

Email:industrial.partnership@loreal-indonesia.com

Konsultasikan kebutuhan tenaga produksi, packaging, dan quality control perusahaan Anda. Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan membawa operasional manufaktur Anda ke level selanjutnya.

PT. L'Oréal Indonesia - Your Trusted Partner for World-Class Manufacturing Workforce.

Read More