Outsourcing PT Garuda Indonesia: Ground Handling & Baggage Handler

 PT. Garuda Indonesia (Persero): Menjadi Sayap yang Menopang Penerbangan Kebanggaan Nasional

Sebagai maskapai penerbangan nasional Indonesia, PT. Garuda Indonesia (Persero) tidak hanya mengangkut penumpang dari satu tempat ke tempat lain, tetapi membawa harapan, menyambung silaturahmi, dan menjadi duta bangsa di mata dunia. Setiap pesawat yang terbang dengan logo burung garuda adalah representasi dari martabat dan keramah-tamahan Indonesia. Namun, di balik setiap penerbangan yang mulus, terdapat sebuah simfoni operasional di darat yang harus berjalan dengan presisi tinggi. Di Bandara Soekarno-Hatta, jantung penerbangan Indonesia, dua peran kunci ini menjadi penopang utama: Ground Handling dan Baggage Handler.

Sebagai maskapai kebanggaan nasional, komitmen kami terhadap keselamatan, ketepatan waktu, dan kenyamanan tidak hanya berlaku di udara, tetapi dimulai sejak penumpang tiba di bandara. Inilah cerita tentang bagaimana kami menjaga standar dunia tersebut melalui tenaga-tenaga terampil yang menjadi ujung tombak operasional darat.

Awal Mula & Inspirasi: Menjadi Fondasi yang Kokoh di Balik Setiap Penerbangan

Sebuah penerbangan yang sukses tidak hanya ditentukan oleh pilot yang handal atau pesawat yang canggih. Kunci keberhasilannya justru terletak di darat—pada akurasi dan kecepatan proses ground handling. Setiap penundaan dalam loading baggage, setiap ketidakakuratan dalam balance aircraft, dapat berimbak pada delay berantai yang mempengaruhi seluruh jaringan penerbangan.

Kami menyadari bahwa untuk fokus pada peningkatan layanan dalam kabin, perluasan rute, dan inovasi layanan digital, pengelolaan tenaga kerja operasional darat yang sangat dinamis dan menuntut keahlian khusus memerlukan sistem manajemen yang terstandardisasi secara global.

Dari kebutuhan inilah, layanan outsourcing PT. Garuda Indonesia (Persero) untuk posisi Ground Handling dan Baggage Handler di Bandara Soekarno-Hatta hadir dengan filosofi: "Setiap Petugas adalah Penjaga Kredibilitas Nasional di Darat." Kami tidak hanya merekrut; kami membangun "Garuda Ground Force"—tim profesional yang memahami bahwa tugas mereka adalah fondasi dari keselamatan dan reputasi penerbangan Indonesia.

Perjalanan & Komitmen: "Garuda Ground Service Academy"

Setiap calon ground staff dan baggage handler harus lulus dari "Garuda Ground Service Academy", sebuah program pelatihan berstandar internasional yang dirancang khusus untuk lingkungan bandara.

1. Untuk Posisi Ground Handling:

· Pelatihan Dasar: Pengetahuan dasar pesawat terbang (aircraft familiarization), keselamatan dan keamanan bandara (airside safety), dan regulasi aviation security.

· Pelatihan Teknis & Soft Skill: Prosedur passenger handling (check-in, boarding), aircraft marshalling, load control dan balance aircraft, komunikasi radio dasar, serta customer service excellence di lingkungan bandara.

· Penanaman Mindset: "The First and Last Impression" - Menjadi wajah pertama dan terakhir yang mewakili Garuda Indonesia bagi penumpang.

2. Untuk Posisi Baggage Handler:

· Pelatihan Dasar: Keselamatan kerja di apron (ramp safety), prosedur penanganan bagasi (baggage handling procedures), dan pengetahuan dasar sistem sortir bagasi.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian baggage cart dan conveyor belt, teknik loading dan unloading bagasi yang aman untuk pesawat dan barang, pengawasan terhadap baggage tag yang benar, serta koordinasi dengan load control.

· Penanaman Mindset: "Guardian of Belongings" - Setiap koper adalah kepercayaan penumpang yang harus dijaga.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjaga Operasional Bandara Terbesar di Indonesia

Bertugas di Bandara Soekarno-Hatta—bandara tersibuk di Indonesia—adalah sebuah tantangan sekaligus kehormatan. Tenaga kerja yang telah dilatih di akademi kami tidak hanya menjadi andalan operasional Garuda Indonesia, tetapi juga menjadi bukti nyata komitmen maskapai nasional dalam menjalankan standar keamanan dan pelayanan terbaik. Pengalaman dan kompetensi yang terbentuk di bandara kelas dunia ini menjadi nilai tambah yang sangat berharga.

Nilai & Keunggulan: Standar Maskapai Bintang Lima di Darat

· Spesialis Aviasi: Tenaga kerja kami memahami kompleksitas dan regulasi ketat industri penerbangan.

· Dilatih dengan Standar IOSA (IATA Operational Safety Audit): Kurikulum pelatihan mengacu pada standar keselamatan operasional penerbangan internasional.

· Keselamatan di Atas Segalanya (Safety First): Budaya keselamatan menjadi nilai utama yang ditanamkan pada setiap individu, karena menyangkut nyawa manusia.

· Ketepatan Waktu yang Tak Terkompromi: Pemahaman akan pentingnya on-time performance (OTP) menjadi DNA dalam setiap tindakan.

Bagi Pencari Kerja: Terbang Tinggi Bersama Garuda Indonesia!

Kami membuka kesempatan bagi Anda yang ingin berkarier di dunia aviasi yang menantang dan penuh kebanggaan.

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. GROUND HANDLING STAFF

· Kualifikasi: Pria/Wanita, D3/S1 semua jurusan, usia maks. 27 tahun, tinggi badan minimal 160 cm (Wanita) & 165 cm (Pria), mampu berbahasa Inggris aktif, sehat jasmani & rohani.

· Penempatan: Bandara Soekarno-Hatta, Terminal 3.

2. BAGGAGE HANDLER

· Kualifikasi: Pria, SMA/SMK sederajat, usia maks. 30 tahun, fisik kuat & sehat, siap bekerja shift.

· Penempatan: Bandara Soekarno-Hatta.

BENEFIT: Gaji Kompetitif + Tunjangan Bandara, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Seragam Dinas, Fasilitas Transportasi Bandara, Meal Allowance, dan Kesempatan Mengikuti Pelatihan Bersertifikat Internasional.

Cara Lamar:

Kirimkan CV,Fotokopi KTP, Ijazah, dan Pas Foto terbaru ke:

Email: garuda.groundforce@garuda-indonesia.com

Subjek: [Posisi] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Terus Mengudara dengan Dukungan Tim Darat yang Tangguh

Ke depan, PT. Garuda Indonesia (Persero) berkomitmen untuk terus menjadi maskapai kebanggaan yang bersaing di kancah global. Visi kami termasuk terus memodernisasi sistem pelatihan "Garuda Ground Service Academy", mengintegrasikan teknologi digital dalam operasional darat, dan menjadikannya sebagai pusat pelatihan tenaga kerja aviasi terdepan di Indonesia, yang mencetak SDM unggul yang profesional, amanah, dan berstandar internasional.

Call to Action: Jadilah Bagian dari Tim yang Menjaga Nama Baik Bangsa di Dunia Penerbangan!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki semangat untuk berkontribusi pada dunia aviasi dengan standar tertinggi,ini adalah kesempatan Anda. Segera lamar dan wujudkan karier gemilang di maskapai kebanggaan nasional.

Bagi Calon Klien (Maskapai Lain, Perusahaan Jasa Bandara):

Apakah operasional darat maskapai atau perusahaan Anda di bandara membutuhkan tenaga terampil yang sudah memahami standar keselamatan dan pelayanan aviation level internasional?

Hubungi Partnership Manager Kami:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: aviation.partnership@garuda-indonesia.com

Percayakan kebutuhan tenaga Ground Handling dan Baggage Handler Anda pada mitra yang memahami seluk-beluk operasional aviasi. Dapatkan solusi SDM yang andal, terlatih, dan berstandar global.

PT. Garuda Indonesia (Persero) – Your Trusted Wingmen on the Ground.

Read More

Jasa Outsourcing BSD: Security, Cleaning Service & Gardener Terbaik

 

PT. Bumi Serpong Damai Tbk: Menciptakan Lingkungan Hidup Ideal dengan Tim Terpercaya

Selama lebih dari empat dekade, PT. Bumi Serpong Damai Tbk (BSD) telah menjadi pelopor dalam menciptakan kawasan hunian yang tidak hanya menyediakan rumah, tetapi menghadirkan sebuah lingkungan hidup yang ideal. Setiap sudut BSD City—dari kawasan hunian, komersial, hingga ruang publik—dirancang dengan cermat untuk menciptakan pengalaman hidup yang berkualitas tinggi. Namun, keindahan arsitektur dan tata kota yang apik hanyalah satu sisi dari mata uang. Sisi lainnya adalah pelayanan operasional yang konsisten dan dapat diandalkan, yang menjadi nyawa dari sebuah kawasan premium.

Sebagai pengembang properti terkemuka, kami memahami bahwa kenyamanan dan keamanan adalah fondasi dari kepuasan penghuni. Untuk itu, kami membutuhkan tim yang profesional dan terpercaya dalam peran Security, Cleaning Service, dan Gardener. Inilah cerita tentang komitmen kami dalam membangun tim yang menjadi wajah sekaligus penjaga kenyamanan kawasan.

Awal Mula & Inspirasi: Menjaga Nilai Sebuah Kota Mandiri yang Terus Berkembang

BSD City adalah sebuah ekosistem yang hidup dan terus bertumbuh. Setiap hari, ribuan orang tinggal, bekerja, dan beraktivitas di dalamnya. Dalam skala yang begitu besar dan kompleks, tantangan terbesarnya adalah menjaga konsistensi kualitas pelayanan di setiap area. Sebuah taman yang indah akan kehilangan pesonanya jika tidak terpelihara. Sebuah kawasan hunian eksklusif akan kehilangan nilainya jika keamanannya tidak terjamin. Sebuah area komersial yang modern akan ditinggalkan jika kebersihannya tidak terjaga.

Kami menyadari bahwa untuk fokus pada pengembangan kawasan dan inovasi produk properti, pengelolaan tenaga kerja operasional dalam jumlah besar memerlukan keahlian khusus. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penempatan yang tepat untuk berbagai karakter kawasan—mulai dari cluster perumahan, apartemen, perkantoran, hingga fasilitas publik—adalah sebuah ilmu tersendiri.

Dari pemahaman inilah, layanan outsourcing PT. Bumi Serpong Damai Tbk hadir dengan sebuah filosofi: "Setiap Petugas adalah Duta BSD." Kami tidak hanya mencari tenaga untuk berjaga atau membersihkan; kami merekrut dan melatih "Pencipta Pengalaman Hunian"—individu yang akan berkontribusi langsung terhadap kualitas hidup para penghuni dan pengunjung BSD City.

Perjalanan & Komitmen: "BSD Service Excellence Academy"

Setiap kandidat yang bergabung akan melewati gerbang "BSD Service Excellence Academy", sebuah program pelatihan yang dirancang khusus untuk menciptakan tenaga kerja dengan standar pelayanan khas BSD.

1. Untuk Posisi Security Kawasan:

· Pelatihan Dasar: Protokol keamanan perimeter, manajemen akses kendaraan dan orang, sistem patroli, dan prosedur darurat.

· Pelatihan Teknis & Soft Skill: Pertolongan pertama (First Aid), public relation dan etika komunikasi, penanganan keluhan, serta penggunaan teknologi security dasar.

· Penanaman Mindset: "Safety with a Smile" - Menjadi sosok yang tegas dalam prosedur namun ramah dalam pelayanan.

2. Untuk Posisi Cleaning Service:

· Pelatihan Dasar: Standar kebersihan area residensial dan komersial, teknik pemilahan sampah, dan penggunaan bahan pembersih ramah lingkungan.

· Pelatihan Teknis: Metode pembersihan area umum (lobi, koridor, taman), perawatan fasilitas umum, serta teknik pembersihan yang efisien dan tidak mengganggu penghuni.

· Penanaman Mindset: "Guardian of Cleanliness" - Menjaga citra kawasan melalui lingkungan yang bersih dan higienis.

3. Untuk Posisi Gardener:

· Pelatihan Dasar: Dasar-dasar horticulture, pengetahuan tentang tanaman hias dan pelindung khas Indonesia.

· Pelatihan Teknis: Teknik penanaman, pemangkasan, penyiraman, dan pemupukan; perawatan rumput dan landscape; serta identifikasi hama dan penyakit tanaman.

· Penanaman Mindset: "The Living Artist" - Merawat landscape sebagai karya seni yang hidup dan terus berkembang.

Jejak Layanan & Kemitraan: Spesialis di Berbagai Tipe Kawasan

Dengan cakupan BSD City yang sangat luas dan beragam, layanan kami secara khusus terlatih untuk beradaptasi dengan karakteristik berbagai lingkungan:

· Kawasan Hunian (Cluster Perumahan dan Apartemen): Pendekatan yang lebih personal dan ringan.

· Area Komersial (Office Park, Mall, Retail Strip): Fokus pada kecepatan dan intensitas pelayanan.

· Fasilitas Publik (Taman, Sport Center, Danau): Pendekatan yang ramah dan informatif bagi komunitas.

Tenaga kerja yang telah dilatih dan ditempa di BSD City ini juga telah dipercaya oleh berbagai pengelola properti lainnya yang menginginkan standar pelayanan yang setara.

Nilai & Keunggulan: Memahami Selera Kawasan Premium

· Spesialis Properti dan Kawasan: Tenaga kerja kami memahami dinamika dan ekspektasi penghuni kawasan properti premium.

· Dilatih dengan Standar Pengembang Terkemuka: Kurikulum kami disusun berdasarkan pengalaman puluhan tahun mengelola kota mandiri.

· Pendekatan Pelayanan yang Humanis: Kami menekankan pada etika, keramahan, dan kemampuan berinteraksi yang baik dengan berbagai kalangan.

· Manajemen Terpusat dan Responsif: Sistem pelaporan dan koordinasi yang terintegrasi memastikan respons yang cepat terhadap setiap kebutuhan atau insiden.

Bagi Pencari Kerja: Jadilah Bagian dari Tim yang Membanggakan!

Kami membuka kesempatan bagi Anda yang bangun menjaga dan merawat lingkungan untuk bergabung menjadi "Duta BSD".

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. SECURITY KAWASAN

· Kualifikasi: Pria, usia 20-35 thn, tinggi min. 170 cm, berpenampilan menarik, sehat jasmani & rohani.

2. CLEANING SERVICE

· Kualifikasi: Pria/Wanita, usia 20-40 thn, sehat jasmani, teliti, dan rajin.

3. GARDENER

· Kualifikasi: Pria, usia 20-45 thn, menyukai tanaman, sehat & siap kerja outdoor.

LOKASI PENEMPATAN: Seluruh area BSD City, Tangerang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Seragam Lengkap, Jaminan Makan, Pelatihan Berkala.

Cara Lamar:

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke:

Email: service.excellence@bsdcity.co.id

Subjek: [Posisi] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Terus Meningkatkan Nilai Melalui Pelayanan Terbaik

Ke depan, PT. Bumi Serpong Damai Tbk berkomitmen untuk terus menjadi yang terdepan dalam menciptakan lingkungan hidup ideal. Visi kami termasuk terus menyempurnakan "BSD Service Excellence Academy" sebagai pusat pelatihan tenaga kerja operasional properti terbaik, turut serta dalam meningkatkan standar pelayanan dan menciptakan lapangan kerja yang bermartabat di industri properti Indonesia.

---

Call to Action: Wujudkan Lingkungan Properti yang Lebih Nyaman dan Aman!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki komitmen untuk melayani dan membanggakan dalam menjaga lingkungan,ini adalah kesempatan Anda. Segera lamar dan jadilah wajah ramah BSD City.

Bagi Calon Klien (Pengelola Properti, Hotel, Kawasan Industri):

Apakah kawasan properti Anda sudah didukung oleh tenaga Security,Cleaning Service, dan Gardener yang memahami standar pelayanan premium?

Hubungi Partnership Manager Kami:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: partnership.service@bsdcity.co.id

Percayakan kebutuhan tenaga operasional properti Anda pada ahlinya. Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan menjaga dan meningkatkan nilai serta citra kawasan Anda.

PT. Bumi Serpong Damai Tbk – Your Trusted Partner for Premium Property Service Solutions.

Read More

Perjalanan PT. DHL Supply Chain Indonesia | Partner SDM Andal

Dari Sebuah Visi Menjadi Tulang Punggung Operasional: Cerita Perjalanan PT. DHL Supply Chain Indonesia

Setiap gedung perkantoran yang menjulang, setiap kawasan industri yang sibuk, dan setiap gudang logistik yang tak pernah tidur, memiliki denyut nadi tersendiri. Denyut nadi itu adalah para profesional di balik layar: satpam yang berjaga penuh kewaspadaan, petugas kebersihan yang menata estetika ruang, driver yang memastikan ketepatan waktu, serta staf pendukung yang menjamin kelancaran operasional.

Merekalah pahlawan tanpa tanda jasa yang memastikan roda bisnis terus berputar. Dan di balik para pahlawan ini, seringkali ada sebuah mitra andal yang dengan penuh komitmen merekrut, melatih, dan memberdayakan mereka: PT. DHL Supply Chain Indonesia.

Ini bukan sekadar cerita tentang sebuah perusahaan. Ini adalah cerita tentang sebuah visi untuk memberdayakan tenaga kerja Indonesia, menjadi jembatan yang menghubungkan bakat dengan peluang, dan menjadi fondasi kokoh bagi kesuksesan klien-klien kami.

Awal Mula: Sebuah Inspirasi untuk Menjadi Solusi

Cerita kami berawal dari sebuah pengamatan yang mendalam terhadap dinamika dunia usaha di Indonesia. Banyak perusahaan, mulai dari startup yang dinamis hingga korporasi besar, menghadapi tantangan yang sama: fokus. Bagaimana mereka bisa berkonsentrasi penuh pada bisnis inti, strategi, dan inovasi, sementara urusan operasional sehari-hari membutuhkan perhatian dan sumber daya yang tidak sedikit?

Di sisi lain, ada begitu banyak tenaga kerja Indonesia yang potensial, penuh semangat, namun membutuhkan wadah dan pelatihan yang tepat untuk bisa bersaing secara profesional. Dari kesenjangan inilah, inspirasi untuk mendirikan PT. DHL Supply Chain Indonesia hadir.

Kami memilih bidang outsourcing atau penyediaan tenaga kerja karena kami percaya ini lebih dari sekadar bisnis. Ini adalah misi. Misi untuk menjadi solusi strategis bagi perusahaan dengan menyediakan tenaga kerja yang terlatih, tersertifikasi, dan dikelola dengan profesional. Kami ingin memastikan bahwa setiap klien dapat bernapas lega, karena bagian vital dari operasional mereka ditangani oleh tangan-tangan terampil yang kami berdayakan.

Merentas Perjalanan: Komitmen pada Kualitas dan Pelatihan

Perjalanan panjang dimulai dengan langkah-langkah kecil yang penuh keyakinan. Awalnya, kami fokus pada penyediaan Security Service dan Cleaning Service, dua pilar utama yang menjadi wajah pertama sebuah gedung atau fasilitas. Kami tidak hanya menyediakan orang, tetapi membangun sistem. Setiap calon satpam menjalani pelatihan intensif mengenai prosedur keamanan, etika berkomunikasi, hingga penanganan situasi darurat. Begitu pula dengan petugas kebersihan, kami bekali dengan pemahaman menggunakan alat dan bahan kimia yang aman, serta standar kebersihan internasional.

Seiring kepercayaan yang tumbuh, portofolio layanan kami pun berkembang. Permintaan akan tenaga Driver yang andal dan memahami rute serta safety driving meningkat. Kebutuhan akan Office Staff seperti resepsionis, admin, dan data entry yang profesional juga bermunculan. Bahkan, kami merambah ke penyediaan Industrial Worker untuk mendukung operasional di pabrik-pabrik dan kawasan manufaktur.

Proses pelatihan menjadi jantung dari segala layanan kami. Kami memiliki pusat pelatihan yang dirancang untuk mengasah hard skills dan soft skills. Setiap tenaga kerja tidak hanya dilatih untuk mampu mengerjakan tugasnya, tetapi juga untuk memiliki integritas, disiplin, dan attitude yang baik. Kami percaya, seorang petugas kebersihan yang tersenyum ramah atau seorang driver yang sopan adalah cerminan dari brand klien kami.

Memperluas Dampak: Jejak Layanan di Seluruh Nusantara

Dari pusat ibu kota Jakarta, layanan kami mulai merambah ke berbagai penjuru tanah air. Visi kami sederhana: menjadi mitra yang bisa diandalkan, tidak hanya di kota-kota besar, tetapi di mana pun industri tumbuh.

Kini, jaringan operasional PT. DHL Supply Chain Indonesia telah mencakup kota-kota strategis seperti:

· Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)

· Bandung, kota kreatif dan industri.

· Surabaya, pusat bisnis dan logistik di Jawa Timur.

· Semarang dan Yogyakarta, jantung budaya dan ekonomi Jawa Tengah.

· Bali, destinasi pariwisata dan bisnis internasional.

· Medan dan Batam, gerbang ekonomi di Sumatera.

· Makassar dan Balikpapan, pusat pertumbuhan di Kawasan Timur Indonesia.

Dengan jaringan yang luas ini, kami mampu memberikan layanan yang konsisten dan terstandarisasi, mendukung perkembangan bisnis di seluruh Nusantara.

Nilai & Keunggulan: Lebih dari Sekadar Penyedia Tenaga Kerja

Apa yang membuat kami berbeda? Nilai-nilai ini yang menjadi kompas dalam setiap langkah kami:

1. Rekrutmen & Pelatihan yang Ketat: Proses seleksi yang komprehensif memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik, yang kemudian ditempa melalui pelatihan berstandar tinggi.

2. Manajemen yang Profesional & Transparan: Kami mengelola administrasi, pembayaran gaji, dan aspek legal secara profesional, memberikan ketenangan pikiran bagi klien.

3. Fleksibilitas & Skalabilitas: Klien dapat dengan mudah menyesuaikan jumlah tenaga kerja sesuai dengan fluktuasi bisnis, tanpa repot dengan proses perekrutan.

4. Komitmen pada K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja): Kami memprioritaskan keselamatan setiap pekerja dan lingkungan tempat mereka bertugas.

Bagi klien, manfaat berpartner dengan kami sangat jelas: efisiensi biaya, peningkatan produktivitas, pengurangan beban administratif, dan yang terpenting, kemampuan untuk fokus sepenuhnya pada kompetensi inti bisnis mereka.

Kemitraan yang Membangun: Kisah dari Berbagai Sektor

Selama perjalanan ini, kami sangat beruntung bisa bermitra dengan ratusan perusahaan dari berbagai sektor. Dari gedung perkantoran elit yang membutuhkan staf dan security berpenampilan prima, hingga pabrik manufaktur yang memerlukan industrial worker yang tangguh. Dari rumah sakit yang membutuhkan standar kebersihan tertinggi, hingga perusahaan logistik yang mengandalkan ketepatan driver.

Setiap kemitraan adalah sebuah cerita kolaborasi. Ada kebanggaan tersendiri ketika klien memberi testimoni bahwa tingkat keamanan di fasilitas mereka meningkat setelah menggunakan jasa security kami, atau bahwa lingkungan kerja menjadi lebih nyaman dan produktif berkat tim cleaning service yang teliti. Cerita-ceri inilah yang menguatkan langkah kami.

Bergabunglah dengan Tim Kami: Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Perjalanan ini masih panjang, dan kami membutuhkan lebih banyak talenta hebat untuk bergabung. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk berbagai posisi di beberapa kota. Jika Anda memiliki semangat untuk berkembang, berintegritas tinggi, dan siap memberikan yang terbaik, kami tunggu kehadiran Anda.

Posisi yang Sedang Dibuka:

· Security Officer (Jakarta, Surabaya, Bali)

· Cleaning Service Staff (Bandung, Tangerang, Bekasi)

· Driver (Pengalaman min. 3 tahun, SIM A/B2 aktif) - Area Jabodetabek

· Office Boy / Office Girl (Jakarta, Yogyakarta)

· Industrial Worker / Helper (Cikarang, Karawang)

Cara Melamar:

Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email:[hr.recruitment@dhl-supplychain-id.com] atau kunjungi portal karir kami di [link-portal-karir-dummy.com]. Cantumkan kode posisi yang diinginkan pada subjek email.

Visi & Masa Depan: Mendukung Dunia Kerja Indonesia yang Lebih Tangguh

Ke depan, visi kami tetap jelas. PT. DHL Supply Chain Indonesia tidak hanya ingin menjadi yang terbesar, tetapi yang paling bermakna. Kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam pelatihan, mungkin dengan memperkenalkan modul pelatihan berbasis digital untuk meningkatkan skill tenaga kerja. Kami ingin memperluas jangkauan layanan ke lebih banyak sektor emerging, seperti e-commerce dan teknologi.

Kami percaya, dengan memberdayakan tenaga kerja Indonesia, kami turut serta membangun fondasi yang kokoh bagi perekonomian bangsa. Setiap tenaga kerja yang kami latih dan tempatkan, adalah seorang profesional yang menghidupi keluarganya, menyumbang bagi perekonomian, dan menjadi pahlawan tanpa tanda jasa bagi kesuksesan bisnis klien kami.

Jadilah Bagian dari Kisah Sukses Kami!

Apakah Anda seorang pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di perusahaan yang peduli dengan perkembangan Anda? Atau Anda mewakili sebuah perusahaan yang sedang mencari mitra outsourcing yang bisa diandalkan untuk mengoptimalkan operasional bisnis?

Mari terhubung!

Kunjungi website kami di [www.dhl-supplychain-indonesia-dummy.com] atau hubungi tim marketing kami di [(021) 123-4567].

Bersama PT. DHL Supply Chain Indonesia, wujudkan operasional yang lebih efisien, aman, dan produktif. Mari kita tulis babak selanjutnya dari perjalanan ini, side by side.

PT. DHL Supply Chain Indonesia – Your Trusted Partner in Workforce Solution.

Read More

Perjalanan GIIC Tenaga Kerja: Partner Outsourcing Terpercaya

PT. GIIC Tenaga Kerja: Sebuah Perjalanan Mengukir Kepercayaan di Jantung Industri Indonesia

Dunia industri bergemuruh di kawasan GIIC, Cikarang. Di balik dentuman mesin dan lalu-lalang kendaraan logistik, tersembunyi sebuah cerita tentang dedikasi, ketekunan, dan komitmen untuk mendukung roda perekonomian. Ini adalah cerita kami, perjalanan panjang PT. GIIC Tenaga Kerja, sebuah perusahaan penyedia jasa tenaga kerja outsourcing yang lahir dari sebuah visi sederhana: menjadi jembatan yang menghubungkan bakat terbaik dengan perusahaan-perusahaan hebat.

Awal Mula: Sebuah Inspirasi dari Kebutuhan Nyata

Cerita kami bermula di tahun 2010, tepat di jantung Kawasan Industri GIIC Cikarang. Kala itu, para pendiri kami, yang memiliki latar belakang di bidang manufaktur dan sumber daya manusia, menyaksikan sebuah tantangan yang berulang. Banyak perusahaan, dari yang skala menengah hingga multinasional seperti PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia, seringkali menghadapi fluktuasi permintaan produksi dan kesulitan dalam merekrut tenaga kerja non-inti yang berkualitas dan terlatih.

Mereka membutuhkan fokus. Fokus pada core business mereka—memproduksi mobil yang berkualitas, mengembangkan teknologi, dan berinovasi. Sementara itu, urusan rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan untuk posisi-posisi pendukung seperti Security Service, Cleaning Service, Driver, dan Office Staff justru memakan waktu dan energi yang tidak sedikit.

Dari sanalah inspirasi itu terbit bagai mentari pagi. "Bagaimana jika ada mitra yang dapat mengurus semua kebutuhan tenaga kerja pendukung ini dengan profesional, sehingga klien dapat benar-benar berkonsentrasi pada bisnis utama mereka?" Pertanyaan sederhana ini menjadi fondasi berdirinya PT. GIIC Tenaga Kerja. Kami memilih bidang outsourcing karena kami yakin, setiap pekerjaan, besar atau kecil, adalah pilar penopang kesuksesan sebuah perusahaan.

Merentas Perjalanan: Dari Satu Klien Menjadi Kepercayaan Banyak Sektor

Perjalanan awal tidak selalu mulus. Kepercayaan adalah modal utama. Klien pertama kami adalah sebuah pabrik komponen otomotif yang membutuhkan tenaga Security dan Cleaning Service yang disiplin. Kami tidak setengah-setengah. Kami seleksi calon karyawan dengan ketat, bekali mereka dengan pelatihan mendalam tidak hanya tentang teknis pekerjaan, tetapi juga tentang safety, attitude, dan integritas.

Proses Pelatihan Tenaga Kerja kami dirancang khusus. Sebelum menginjakkan kaki di lokasi klien, setiap calon:

· Security menjalani pelatihan dasar pengamanan, prosedur darurat, customer service, dan etika berkomunikasi.

· Cleaning Service dibekali pengetahuan tentang jenis bahan kimia, alat kebersihan, dan metode sanitasi untuk berbagai area industri dan perkantoran.

· Driver tidak hanya dinilai kemampuan menyetir, tetapi juga pengetahuan rute, keselamatan berkendara, dan perawatan kendaraan.

· Office Staff & Industrial Worker mendapatkan pembekalan sesuai dengan bidangnya, mulai dari operasi mesin tertentu, administrasi perkantoran, hingga software yang diperlukan.

Hasilnya? Kepuasan klien pertama itu menjadi testimoni terbaik. Kabar tentang kualitas tenaga kerja dari PT. GIIC Tenaga Kerja menyebar. Perlahan tapi pasti, kami mulai dipercaya oleh perusahaan-perusahaan di sektor lain: elektronik, makanan & minuman, hingga perkantoran komersial di Jakarta. Kami pun berkembang, tidak hanya menyediakan tenaga kasar, tetapi juga Staff Administrasi, Data Entry, Operator Produksi, dan Teknisi terampil.

Memperluas Jejak: Layanan Hingga ke Pelbagai Penjuru Negeri

Dari episentrum industri di Cikarang, kami mulai melebarkan sayap. Permintaan akan layanan outsourcing yang terpercaya dan terstandardisasi datang dari berbagai penjuru. Kini, PT. GIIC Tenaga Kerja telah hadir dan melayani klien-klien di berbagai kota dan provinsi strategis:

· Jabodetabek: (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi) sebagai pasar utama.

· Jawa Barat: Meliputi Karawang, Purwakarta, Bandung, dan Sukabumi.

· Jawa Tengah & Timur: Semarang, Surakarta, Surabaya, Gresik, dan Sidoarjo.

· Sumatera & Bali: Medan, Palembang, Batam, dan Denpasar.

Ekspansi ini dilakukan dengan tetap memegang teguh kualitas pelatihan dan sistem manajemen yang sama di setiap cabangnya. Konsistensi adalah kunci.

Nilai & Keunggulan: Lebih Dari Sekadar Penyedia Tenaga Kerja

Apa yang membuat kami berbeda? Kami percaya bahwa hubungan kami dengan klien adalah kemitraan, bukan sekadar transaksi.

Keunggulan PT. GIIC Tenaga Kerja:

1. Proses Rekrutmen & Seleksi Berlapis: Memastikan hanya yang terbaik dan paling cocok yang diterjunkan.

2. Pelatihan Berstandar Nasional: Berorientasi pada peningkatan kompetensi dan soft skill.

3. Manajemen Karyawan yang Profesional: Penggajian, BPJS, dan pembinaan dilakukan secara terpusat dan transparan.

4. Fleksibilitas dan Efisiensi Biaya: Klien dapat menyesuaikan jumlah tenaga kerja sesuai kebutuhan tanpa pusing dengan biaya rekrutmen dan pelatihan.

Manfaat Outsourcing bagi Klien:

· Efisiensi Biaya Operasional: Mengurangi beban biaya rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan karyawan.

· Fokus pada Bisnis Inti: Manajemen dapat berkonsentrasi penuh pada strategi pengembangan perusahaan.

· Akses ke Tenaga Kerja Terlatih: Mendapatkan karyawan yang siap pakai dan sudah melalui proses penyaringan yang ketat.

· Fleksibilitas Tenaga Kerja: Mudah menambah atau mengurangi tenaga kerja berdasarkan proyek atau musim tertentu.

Kemitraan yang Berarti: Bersama Mengukir Kesuksesan

Salah satu kisah kemitraan yang paling berkesan adalah dengan PT. Toyota Motor Manufacturing Indonesia. Sebagai perusahaan berkelas dunia, standar yang diterapkan sangat tinggi. Kami diajak berpartner untuk menyediakan tenaga Industrial Worker dan Cleaning Service untuk area-area tertentu. Tantangannya adalah menjaga konsistensi disiplin, kebersihan, dan kecepatan kerja sesuai dengan filosofi Toyota Production System.

Dengan bangga, tim kami berhasil memenuhi dan bahkan melampaui ekspektasi. Kemitraan ini telah berlangsung bertahun-tahun dan menjadi bukti nyata bahwa kualitas layanan kami diakui oleh pemain industri global. Cerita serupa juga terukir di sektor perkantoran, di mana kami menyuplai Office Boy/Girl dan Driver untuk berbagai perusahaan multinasional yang menitikberatkan pada profesionalisme dan etika.

Bergabunglah Bersama Kami: Informasi Lowongan Kerja Terbaru

PT. GIIC Tenaga Kerja terus berkembang, dan kami membuka peluang bagi Anda untuk menjadi bagian dari keluarga besar kami. Saat ini, kami sedang membuka lowongan untuk posisi:

· Security (Area Cikarang & Karawang)

· Cleaning Service (Area Jakarta & Bekasi)

· Driver (Mengerti rute Jabodetabek, memiliki SIM A/C)

· Office Staff (Admin, Data Entry - Minimal D3)

· Operator Produksi / Industrial Worker (Area GIIC & MM2100)

Jika Anda adalah pribadi yang jujur, disiplin, dan bersemangat untuk berkembang, kami tunggu aplikasi Anda.

Visi & Masa Depan: Mendukung Dunia Kerja Indonesia yang Lebih Baik

Memandang ke depan, visi kami jelas. PT. GIIC Tenaga Kerja tidak hanya ingin menjadi perusahaan outsourcing terdepan, tetapi juga menjadi agen perubahan dalam dunia ketenagakerjaan Indonesia. Kami bercita-cita untuk terus meningkatkan kompetensi tenaga kerja Indonesia melalui pusat pelatihan (training center) berstandar internasional, sehingga tenaga kerja kita tidak hanya siap untuk pasar lokal, tetapi juga mampu bersaing secara global.

Kami percaya, dengan memberikan nilai tambah kepada setiap karyawan dan klien, kami turut serta membangun fondasi industri Indonesia yang lebih kokoh, efisien, dan manusiawi.

Wujudkan Kariermu atau Tingkatkan Efisiensi Perusahaanmu!

Ada dua cara untuk menjadi bagian dari cerita sukses kami:

1. Bagi Pencari Kerja: Kirimkan CV dan dokumen pendukung Anda ke hrd@giictengahakerja.co.id dengan subjek "Lamaran - [Posisi] - [Nama]". Atau kunjungi kantor kami di GIIC, Cikarang untuk informasi lebih lanjut.

2. Bagi Perusahaan/Klien Potensial: Ingin merasakan manfaat kemitraan dengan penyedia tenaga kerja yang terpercaya? Konsultasikan kebutuhan tenaga kerja pendukung perusahaan Anda bersama kami. Hubungi 021-1234-5678 (Hunting) atau marketing@giictengahakerja.co.id.

Mari bersama kita ukir perjalanan sukses berikutnya. PT. GIIC Tenaga Kerja – Partner Terpercaya untuk SDM Anda.

Read More

Butuh Tenaga Kerja untuk Pabrik Samsung? | PT. Samsung Electronics Indonesia

 

PT. Samsung Electronics Indonesia: Merakit Masa Depan, Memberdayakan Tenaga Kerja Indonesia

Di jantung kawasan industri GIIC Cikarang, berdenyut sebuah pabrik yang menjadi salah satu episentrum inovasi teknologi global. Di sinilah, perangkat elektronik yang mendefinisikan gaya hidup modern—dari smartphone hingga televisi cerdas—dirancang dan dirakit dengan presisi nan tinggi. PT. Samsung Electronics Indonesia bukan hanya sebuah fasilitas manufaktur; ia adalah sebuah ekosistem yang kompleks dan dinamis, yang membutuhkan denyut nadi dari ribuan tenaga kerja terampil.

Sebagai raksasa elektronik dunia, skala produksi kami yang masif membutuhkan fondasi SDM yang kokoh, andal, dan terskalakan. Kebutuhan akan Operator Produksi, Teknisi Perakitan, Quality Control, dan Staff Pendukung Logistik bukan sekadar angka dalam spreadsheet, melainkan nyawa dari setiap lini produksi. Inilah cerita tentang komitmen kami dalam membangun fondasi tersebut, tidak hanya untuk Samsung, tetapi juga untuk industri Indonesia.

Awal Mula & Inspirasi: Memenuhi Tuntutan Manufaktur Kelas Dunia

Pabrik Samsung di GIIC Cikarang beroperasi di bawah standar global yang paling ketat. Setiap proses, dari perakitan komponen mikroskopis hingga pengemasan produk akhir, diatur oleh prinsip efisiensi, kualitas, dan konsistensi. Dalam lingkungan seperti ini, tenaga kerja tidak hanya dituntut untuk terampil, tetapi juga harus memiliki disiplin tinggi, ketelitian ekstrem, dan kemampuan beradaptasi dengan teknologi yang terus berkembang.

Kami menyadari bahwa untuk mempertahankan posisi sebagai pemimpin pasar, kami harus fokus pada kompetensi inti: inovasi produk dan optimasi rantai pasokan. Sementara itu, proses rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan ribuan tenaga kerja pendukung adalah sebuah bidang spesialis yang membutuhkan keahlian dan sumber daya yang sangat besar.

Dari tantangan inilah, layanan outsourcing PT. Samsung Electronics Indonesia hadir dengan visi yang jelas: “Menjadi Mitra Strategis dalam Membangun Pilar SDM Industri 4.0 Indonesia.” Kami tidak hanya membuka lowongan; kami membangun sebuah “Samsung Talent Ecosystem”—sebuah ekosistem yang mencetak tenaga kerja Indonesia yang siap bersaing di tingkat global.

Perjalanan & Komitmen: "Samsung Manufacturing Academy" Cetak Tenaga Kerja Industri 4.0

Kami menolak untuk sekadar menjadi "penyedia tenaga". Setiap kandidat yang bergabung dengan kami akan melalui gerbang "Samsung Manufacturing Academy", sebuah pusat pelatihan yang mensimulasikan lingkungan kerja sesungguhnya di dalam pabrik Samsung.

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Disiplin 5S, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) intensif, serta pengenalan dasar-dasar elektronika.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian station kerja secara ergonomis, pemahaman Visual Work Instruction (VWI), teknik handling komponen sensitif (ESD/anti-statis), dan dasar pemecahan masalah (basic troubleshooting).

· Penanaman Mindset: "Quality in My Hands" - Setiap operator adalah penjaga kualitas pertama.

2. Untuk Posisi Teknisi Perakitan:

· Pelatihan Dasar: Elektronika lanjutan, membaca schematic diagram, dan penggunaan multimeter serta oscilloscope dasar.

· Pelatihan Teknis: Perbaikan dan perawatan mesin perakitan semi-otomatis, pemrograman PLC dasar, serta teknik soldering presisi untuk komponen SMD (Surface-Mount Device).

· Penanaman Mindset: "Precision is Everything" - Ketepatan adalah kunci dari fungsi suatu perangkat.

3. Untuk Posisi Quality Control:

· Pelatihan Dasar: Filosofi Total Quality Control (TQC), statistik proses dasar (SPC).

· Pelatihan Teknis: Penggunaan Automated Optical Inspection (AOI), pengukuran dimensi dengan alat presisi (caliper, micrometer), serta pengujian fungsional produk akhir.

· Penanaman Mindset: "The Last Gatekeeper" - Sebagai gerbang terakhir sebelum produk sampai ke konsumen.

4. Untuk Staff Pendukung Logistik:

· Pelatihan Dasar: Manajemen gudang modern, sistem inventory FIFO (First-In-First-Out).

· Pelatihan Teknis: Penggunaan Warehouse Management System (WMS), operasi forklift (beserta sertifikasinya), dan koordinasi dengan tim produksi untuk sistem material yang lean.

· Penanaman Mindset: "Right Part, Right Place, Right Time" - Memastikan kelancaran rantai pasokan.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Bagian dari Rantai Pasokan Global

Dengan bertempat di Kawasan Industri GIIC, Cikarang—salah satu kawasan industri terintegrasi terbesar—layanan kami secara natural terhubung dengan ekosistem manufaktur high-tech. Tenaga kerja yang kami cetak tidak hanya diserap oleh Samsung, tetapi juga oleh berbagai perusahaan pendukung (ancillary) dan vendor di sekitar GIIC yang menjadi bagian dari rantai pasokan global Samsung. Ini membuktikan bahwa standar pelatihan kami diakui dan dibutuhkan secara luas.

Nilai & Keunggulan: Keahlian yang Terbukti di Lapangan

· Dilatih dengan Standar Manufaktur Kelas Dunia: Kurikulum kami mengadopsi langsung sistem kerja Samsung Global, menghasilkan tenaga kerja yang familiar dengan lingkungan industri 4.0.

· Skala yang Masif dengan Kualitas Terjaga: Kami memiliki kapasitas untuk merekrut dan melatih dalam jumlah besar tanpa mengorbankan kualitas berkat sistem pelatihan yang terstandarisasi.

· Manajemen Terintegrasi Penuh: Kami mengelola segala aspek administrasi, penempatan, dan rotasi dengan sistem digital yang terpusat, memudahkan klien untuk memantau kinerja.

· Jalan Karir yang Jelas: Tenaga kerja yang menunjukkan kinerja dan potensi memiliki kesempatan untuk diserap langsung oleh Samsung atau mitra strategisnya.

Bagi Pencari Kerja: Ini Kesempatan Emas Masuk Ekosistem Samsung!

Kami sedang melakukan Rekrutmen Masal untuk memenuhi kebutuhan produksi yang terus berkembang. Inilah saatnya Anda mengembangkan karier di lingkungan berteknologi tinggi.

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. OPERATOR PRODUKSI

· Kualifikasi: SMA/SMK Sederajat, usia 18-25 tahun, sehat jasmani & rohani, siap kerja shift.

2. TEKNISI PERAKITAN

· Kualifikasi: D3/S1 Teknik (Elektro, Mesin, Industri), pengalaman 1 tahun diutamakan, usia maks. 28 tahun.

3. QUALITY CONTROL INSPECTOR

· Kualifikasi: D3/S1 Teknik atau Saintek, teliti & detail, usia maks. 27 tahun.

4. STAFF GUDANG & LOGISTIK

· Kualifikasi: D3/S1 Semua Jurusan, mengoperasikan komputer, memiliki SIM C aktif, usia maks. 26 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Kawasan Industri GIIC, Cikarang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif di atas UMP, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Tunjangan Shift & Makan, Fasilitas Asrama/Katering, Program Pelatihan Berkelanjutan, Kesempatan Karier Jangka Panjang.

Cara Lamar:

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke:

Email: samsung.recruitment@sei.co.id

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Mendukung Indonesia sebagai Basis Manufaktur Elektronik Global

Ke depan, PT. Samsung Electronics Indonesia berkomitmen untuk tidak hanya menjadi pengguna tenaga kerja, tetapi sebagai pembangun kapasitas SDM industri Indonesia. Visi kami adalah mentransformasi GIIC Cikarang tidak hanya sebagai pusat produksi, tetapi juga sebagai pusat pelatihan manufaktur high-tech terdepan di Asia Tenggara. Kami akan terus berinvestasi dalam "Samsung Manufacturing Academy", mengintegrasikan Augmented Reality (AR) untuk pelatihan dan sistem Artificial Intelligence (AI) untuk memprediksi kebutuhan perawatan mesin, mempersiapkan tenaga kerja Indonesia menghadapi era industri 5.0.

Call to Action: Bangun Masa Depan Karier & Bisnis Anda Bersama Samsung!

Bagi Pencari Kerja:

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan teknologi terdepan dunia.Segera daftarkan diri Anda dan wujudkan karier gemilang di industri elektronik.

Bagi Calon Klien (Perusahaan Mitra & Vendor):

Apakah operasional pabrik Anda membutuhkan tenaga kerja terampil yang sudah memahami standar manufaktur global sejak hari pertama?

Jangan biarkan kendala SDM menghambat produktivitas dan pertumbuhan bisnis Anda.

Hubungi Specialist Partnership Kami Segera:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: industrial.talent@sei.co.id

Konsultasikan kebutuhan tenaga operator, teknisi, QC, dan logistik Anda. Dapatkan solusi SDM terlatih yang siap berkontribusi dari hari pertama untuk mengoptimalkan lini produksi Anda.

PT. Samsung Electronics Indonesia – Your Trusted Partner for World-Class Manufacturing Talent.

Read More

Butuh Tenaga Produksi & QC di Pabrik Garam? | PT. Cheetham Garam

 

PT. Cheetham Garam Indonesia: Mengukir Kualitas dari Butiran Putih Kehidupan

Garam. Bahan pokok yang seringkali dianggap remeh, namun menjadi fondasi rasa dalam setiap hidangan dan pondasi kesehatan bagi jutaan orang. Di sebuah pabrik di Jalan Raya Serang, Tangerang, butiran putih kristal ini diolah dengan presisi dan standar yang tak main-main. PT. Cheetham Garam Indonesia, dengan warisan pengalaman yang panjang, bukan hanya memproduksi garam; kami menjamin kemurnian, kebersihan, dan kualitas setiap butir yang sampai ke tangan konsumen.

Di balik proses produksi yang terlihat sederhana, terdapat sebuah ekosistem kerja yang membutuhkan ketelitian, dedikasi, dan tenaga yang tidak sedikit. Kebutuhan akan Operator Produksi, Tenaga Packing, Analis Laboratorium QC, dan Teknisi Utility adalah denyut nadi yang menggerakkan roda-roda industri vital ini. Inilah cerita komitmen kami dalam memberdayakan tenaga kerja untuk lini produksi yang menjadi tulang punggung ketahanan pangan nasional.

Awal Mula & Inspirasi: Menjaga Kemurnian, Dimulai dari Sumber Daya Manusia

Sebagai salah satu pelaku industri garam terkemuka, kami beroperasi di bawah naungan standar yang sangat ketat. Industri pangan, khususnya garam, memiliki tingkat sensitivitas tinggi terhadap Kebersihan (Hygiene), Keamanan Pangan (Food Safety), dan Konsistensi Kualitas. Sebuah partikel asing, sedikit kelembaban, atau deviasi dalam kadar yodium dapat berdampak besar pada produk akhir.

Kami memahami bahwa untuk mempertahankan kepercayaan konsumen, kami harus fokus pada inovasi produk dan optimasi proses produksi. Namun, pengelolaan SDM dalam jumlah besar untuk posisi-posisi inti di lini produksi memerlukan keahlian khusus, waktu, dan energi yang sangat besar.

Dari sanalah, inspirasi layanan outsourcing PT. Cheetham Garam Indonesia lahir. Dengan visi “Menyediakan Tenaga Kerja Terlatih yang Memahami Esensi Kualitas di Industri Pangan,” kami hadir tidak hanya sebagai penyedia jasa, tetapi sebagai mitra yang memahami DNA produksi kami. Kami memilih fokus pada tenaga produksi, packing, laboratorium, dan utility karena ini adalah pilar operasional yang langsung bersentuhan dengan produk dan menentukan kualitas akhir.

Perjalanan & Komitmen: "Cheetham Quality Academy" untuk Tenaga Kerja Terampil

Kami meyakini bahwa tenaga kerja yang berkualitas adalah hasil dari pelatihan yang berorientasi pada detail. Melalui "Cheetham Quality Academy", setiap kandidat yang bergabung menjalani proses pembekalan yang mendalam dan spesifik.

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Prinsip Good Manufacturing Practice (GMP) dan Sanitasi Higienis tingkat tinggi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di area produksi.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin pengering (dryer), kristalisator, dan conveyor. Pemahaman proses refining garam dan kontrol parameter suhu serta tekanan dasar.

· Penanaman Mindset: "Setiap Butir Berharga" - Menjaga kualitas dari hulu ke hilir.

2. Untuk Posisi Tenaga Packing:

· Pelatihan Dasar: Estetika dan integritas kemasan, kesadaran terhadap kontaminasi silang.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin filling dan sealing untuk berbagai ukuran kemasan (sachet, pouch, kantong), penanganan barang jadi (finished goods), dan sistem palletizing.

· Penanaman Mindset: "Wajah Produk Ada di Tangan Kami" - Kemasan yang rapi dan kuat adalah janji kepada konsumen.

3. Untuk Posisi Analis Laboratorium QC:

· Pelatihan Dasar: Filosofi mutu, kejujuran dan ketelitian data, dasar-dasar kimia analitik.

· Pelatihan Teknis: Pengujian kadar NaCl, kadar yodium, kadar air, dan Insoluble Matter. Penggunaan peralatan lab seperti titrator, oven, dan desikator. Pemahaman terhadap SNI (Standar Nasional Indonesia) untuk garam.

· Penanam Mindset: "Penjaga Standar dan Regulasi" - Memastikan setiap produk aman dan memenuhi syarat.

4. Untuk Posisi Teknisi Utility:

· Pelatihan Dasar: K3 listrik dan mekanik, prinsip kerja boiler dan air conditioning.

· Pelatihan Teknis: Perawatan dan pemeliharaan peralatan pendukung pabrik seperti generator set, sistem perpipaan air, dan compressor udara.

· Penanaman Mindset: "Jantung dari Operasional" - Menjamin semua sistem pendukung berjalan lancar.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Tulang Punggung Operasional

Berdiri kokoh di Jl. Raya Serang, Tangerang, sebuah kawasan industri strategis, layanan kami secara natural terhubung dengan ekosistem manufaktur dan logistik. Tenaga kerja yang kami cetak tidak hanya diserap untuk kebutuhan internal PT. Cheetham Garam Indonesia, tetapi juga telah dipercaya oleh berbagai perusahaan sejenis di sektor FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) yang membutuhkan tenaga terampil dengan pemahaman mendalam tentang standar industri pangan.

Nilai & Keunggulan: Spesialis di Bidangnya

· Spesialis Industri Pangan: Tenaga kerja kami dilatih dengan kurikulum yang berfokus pada GMP, HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), dan food safety, yang merupakan kebutuhan primer industri pangan.

· Perhatian pada Detail: Kami menekankan pentingnya ketelitian, dari proses produksi hingga pengemasan, sebuah nilai yang krusial dalam menjaga konsistensi produk konsumen.

· Manajemen Terintegrasi: Kami mengelola semua aspek SDM, dari rekrutmen, pelatihan, penggajian, hingga BPJS, dengan sistem terpusat yang memudahkan pengawasan.

· Kepatuhan terhadap Standar: Kami memastikan semua tenaga kerja memahami dan mematuhi standar kebersihan dan keselamatan kerja yang berlaku.

Bagi Pencari Kerja: Bangun Karier di Industri Vital Nasional!

Kami membuka kesempatan luas bagi Anda yang ingin berkontribusi di industri pangan yang stabil dan penting. Berikut adalah Informasi Lowongan Kerja Terbaru di PT. Cheetham Garam Indonesia:

POSISI YANG DIBUTUHKAN:

1. Operator Produksi

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, sehat jasmani & rohani, siap kerja shift.

2. Tenaga Packing

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, teliti, cekatan, siap kerja shift.

3. Analis Laboratorium QC

   · Kualifikasi: D3/S1 Kimia, Farmasi, atau Teknologi Pangan, memiliki ketelitian tinggi.

4. Teknisi Utility

   · Kualifikasi: SMK/D3 Teknik (Mesin, Listrik), berpengalaman diutamakan.

LOKASI PENEMPATAN: Jl. Raya Serang, Tangerang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Tunjangan Shift, Makan, dan Seragam, Program Pelatihan Berkelanjutan.

Cara Lamar:

Kirimkan CV,Fotokopi Ijazah, dan KTP ke:

Email: recruitment.cheetham@cgi.co.id

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Mendukung Ketahanan Pangan Melalui SDM Unggul

Ke depan, PT. Cheetham Garam Indonesia berkomitmen untuk terus menjadi bagian dari solusi dalam membangun ketahanan pangan nasional. Visi kami adalah dengan terus meningkatkan kualitas SDM melalui pelatihan yang berkelanjutan dan adaptif terhadap teknologi. Kami bercita-cita menjadikan "Cheetham Quality Academy" sebagai benchmark pelatihan tenaga kerja untuk industri pangan dasar di Indonesia, turut serta dalam menciptakan lapangan kerja yang produktif dan bermartabat.

Call to Action: Mari Wujudkan Operasional Pabrik yang Lebih Efisien dan Berkualitas!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda siap bekerja keras dengan penuh ketelitian di industri yang penting,ini saatnya Anda bergabung. Segera lamar dan jadilah bagian dari tim yang menjaga kualitas produk konsumen sehari-hari.

Bagi Calon Klien (Perusahaan di Sektor Pangan & FMCG):

Apakah operasional pabrik Anda membutuhkan tenaga kerja yang sudah paham betul seluk-beluk dan standar tinggi industri pangan?

Percayakan kebutuhan tenaga Operator Produksi, Packing, Laboratorium QC, dan Utility Anda kepada kami.

Hubungi Tim Partnership Kami:

Telepon: (021) 7654-3210

Email: partnership.outsourcing@cgi.co.id

Dapatkan solusi SDM terlatih yang siap menjaga kualitas dan kelancaran produksi Anda, sebagaimana kami menjaganya untuk garam-garam terbaik Indonesia.

PT. Cheetham Garam Indonesia – Your Trusted Partner in Food-Grade Workforce Solutions.

Read More

Butuh Tenaga Produksi & QC di Pabrik Garam? | PT. Cheetham Garam

 

PT. Cheetham Garam Indonesia: Mengukir Kualitas dari Butiran Putih Kehidupan

Garam. Bahan pokok yang seringkali dianggap remeh, namun menjadi fondasi rasa dalam setiap hidangan dan pondasi kesehatan bagi jutaan orang. Di sebuah pabrik di Jalan Raya Serang, Tangerang, butiran putih kristal ini diolah dengan presisi dan standar yang tak main-main. PT. Cheetham Garam Indonesia, dengan warisan pengalaman yang panjang, bukan hanya memproduksi garam; kami menjamin kemurnian, kebersihan, dan kualitas setiap butir yang sampai ke tangan konsumen.

Di balik proses produksi yang terlihat sederhana, terdapat sebuah ekosistem kerja yang membutuhkan ketelitian, dedikasi, dan tenaga yang tidak sedikit. Kebutuhan akan Operator Produksi, Tenaga Packing, Analis Laboratorium QC, dan Teknisi Utility adalah denyut nadi yang menggerakkan roda-roda industri vital ini. Inilah cerita komitmen kami dalam memberdayakan tenaga kerja untuk lini produksi yang menjadi tulang punggung ketahanan pangan nasional.

Awal Mula & Inspirasi: Menjaga Kemurnian, Dimulai dari Sumber Daya Manusia

Sebagai salah satu pelaku industri garam terkemuka, kami beroperasi di bawah naungan standar yang sangat ketat. Industri pangan, khususnya garam, memiliki tingkat sensitivitas tinggi terhadap Kebersihan (Hygiene), Keamanan Pangan (Food Safety), dan Konsistensi Kualitas. Sebuah partikel asing, sedikit kelembaban, atau deviasi dalam kadar yodium dapat berdampak besar pada produk akhir.

Kami memahami bahwa untuk mempertahankan kepercayaan konsumen, kami harus fokus pada inovasi produk dan optimasi proses produksi. Namun, pengelolaan SDM dalam jumlah besar untuk posisi-posisi inti di lini produksi memerlukan keahlian khusus, waktu, dan energi yang sangat besar.

Dari sanalah, inspirasi layanan outsourcing PT. Cheetham Garam Indonesia lahir. Dengan visi “Menyediakan Tenaga Kerja Terlatih yang Memahami Esensi Kualitas di Industri Pangan,” kami hadir tidak hanya sebagai penyedia jasa, tetapi sebagai mitra yang memahami DNA produksi kami. Kami memilih fokus pada tenaga produksi, packing, laboratorium, dan utility karena ini adalah pilar operasional yang langsung bersentuhan dengan produk dan menentukan kualitas akhir.

Perjalanan & Komitmen: "Cheetham Quality Academy" untuk Tenaga Kerja Terampil

Kami meyakini bahwa tenaga kerja yang berkualitas adalah hasil dari pelatihan yang berorientasi pada detail. Melalui "Cheetham Quality Academy", setiap kandidat yang bergabung menjalani proses pembekalan yang mendalam dan spesifik.

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Prinsip Good Manufacturing Practice (GMP) dan Sanitasi Higienis tingkat tinggi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di area produksi.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin pengering (dryer), kristalisator, dan conveyor. Pemahaman proses refining garam dan kontrol parameter suhu serta tekanan dasar.

· Penanaman Mindset: "Setiap Butir Berharga" - Menjaga kualitas dari hulu ke hilir.

2. Untuk Posisi Tenaga Packing:

· Pelatihan Dasar: Estetika dan integritas kemasan, kesadaran terhadap kontaminasi silang.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin filling dan sealing untuk berbagai ukuran kemasan (sachet, pouch, kantong), penanganan barang jadi (finished goods), dan sistem palletizing.

· Penanaman Mindset: "Wajah Produk Ada di Tangan Kami" - Kemasan yang rapi dan kuat adalah janji kepada konsumen.

3. Untuk Posisi Analis Laboratorium QC:

· Pelatihan Dasar: Filosofi mutu, kejujuran dan ketelitian data, dasar-dasar kimia analitik.

· Pelatihan Teknis: Pengujian kadar NaCl, kadar yodium, kadar air, dan Insoluble Matter. Penggunaan peralatan lab seperti titrator, oven, dan desikator. Pemahaman terhadap SNI (Standar Nasional Indonesia) untuk garam.

· Penanam Mindset: "Penjaga Standar dan Regulasi" - Memastikan setiap produk aman dan memenuhi syarat.

4. Untuk Posisi Teknisi Utility:

· Pelatihan Dasar: K3 listrik dan mekanik, prinsip kerja boiler dan air conditioning.

· Pelatihan Teknis: Perawatan dan pemeliharaan peralatan pendukung pabrik seperti generator set, sistem perpipaan air, dan compressor udara.

· Penanaman Mindset: "Jantung dari Operasional" - Menjamin semua sistem pendukung berjalan lancar.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Tulang Punggung Operasional

Berdiri kokoh di Jl. Raya Serang, Tangerang, sebuah kawasan industri strategis, layanan kami secara natural terhubung dengan ekosistem manufaktur dan logistik. Tenaga kerja yang kami cetak tidak hanya diserap untuk kebutuhan internal PT. Cheetham Garam Indonesia, tetapi juga telah dipercaya oleh berbagai perusahaan sejenis di sektor FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) yang membutuhkan tenaga terampil dengan pemahaman mendalam tentang standar industri pangan.

Nilai & Keunggulan: Spesialis di Bidangnya

· Spesialis Industri Pangan: Tenaga kerja kami dilatih dengan kurikulum yang berfokus pada GMP, HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), dan food safety, yang merupakan kebutuhan primer industri pangan.

· Perhatian pada Detail: Kami menekankan pentingnya ketelitian, dari proses produksi hingga pengemasan, sebuah nilai yang krusial dalam menjaga konsistensi produk konsumen.

· Manajemen Terintegrasi: Kami mengelola semua aspek SDM, dari rekrutmen, pelatihan, penggajian, hingga BPJS, dengan sistem terpusat yang memudahkan pengawasan.

· Kepatuhan terhadap Standar: Kami memastikan semua tenaga kerja memahami dan mematuhi standar kebersihan dan keselamatan kerja yang berlaku.

Bagi Pencari Kerja: Bangun Karier di Industri Vital Nasional!

Kami membuka kesempatan luas bagi Anda yang ingin berkontribusi di industri pangan yang stabil dan penting. Berikut adalah Informasi Lowongan Kerja Terbaru di PT. Cheetham Garam Indonesia:

POSISI YANG DIBUTUHKAN:

1. Operator Produksi

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, sehat jasmani & rohani, siap kerja shift.

2. Tenaga Packing

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, teliti, cekatan, siap kerja shift.

3. Analis Laboratorium QC

   · Kualifikasi: D3/S1 Kimia, Farmasi, atau Teknologi Pangan, memiliki ketelitian tinggi.

4. Teknisi Utility

   · Kualifikasi: SMK/D3 Teknik (Mesin, Listrik), berpengalaman diutamakan.

LOKASI PENEMPATAN: Jl. Raya Serang, Tangerang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Tunjangan Shift, Makan, dan Seragam, Program Pelatihan Berkelanjutan.

Cara Lamar:

Kirimkan CV,Fotokopi Ijazah, dan KTP ke:

Email: recruitment.cheetham@cgi.co.id

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Mendukung Ketahanan Pangan Melalui SDM Unggul

Ke depan, PT. Cheetham Garam Indonesia berkomitmen untuk terus menjadi bagian dari solusi dalam membangun ketahanan pangan nasional. Visi kami adalah dengan terus meningkatkan kualitas SDM melalui pelatihan yang berkelanjutan dan adaptif terhadap teknologi. Kami bercita-cita menjadikan "Cheetham Quality Academy" sebagai benchmark pelatihan tenaga kerja untuk industri pangan dasar di Indonesia, turut serta dalam menciptakan lapangan kerja yang produktif dan bermartabat.

Call to Action: Mari Wujudkan Operasional Pabrik yang Lebih Efisien dan Berkualitas!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda siap bekerja keras dengan penuh ketelitian di industri yang penting,ini saatnya Anda bergabung. Segera lamar dan jadilah bagian dari tim yang menjaga kualitas produk konsumen sehari-hari.

Bagi Calon Klien (Perusahaan di Sektor Pangan & FMCG):

Apakah operasional pabrik Anda membutuhkan tenaga kerja yang sudah paham betul seluk-beluk dan standar tinggi industri pangan?

Percayakan kebutuhan tenaga Operator Produksi, Packing, Laboratorium QC, dan Utility Anda kepada kami.

Hubungi Tim Partnership Kami:

Telepon: (021) 7654-3210

Email: partnership.outsourcing@cgi.co.id

Dapatkan solusi SDM terlatih yang siap menjaga kualitas dan kelancaran produksi Anda, sebagaimana kami menjaganya untuk garam-garam terbaik Indonesia.

PT. Cheetham Garam Indonesia – Your Trusted Partner in Food-Grade Workforce Solutions.

Read More

Lowongan & Outsourcing PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA)

 

PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA): Menjaga Kemurnian Setiap Tetes, Didukung Tenaga Kerja Terpercaya

Sebagai bagian dari Danone-AQUA, merek air minum dalam kemasan yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia, PT. Tirta Fresindo Jaya berdiri dengan sebuah misi mulia: menghadirkan hidrasi sehat yang terjangkau bagi semua. Di pabrik kami yang berlokasi di Jl. Raya Semanan, Tangerang, kami tidak hanya memproduksi air minum; kami menjaga sebuah janji akan kemurnian, kualitas, dan keamanan dalam setiap tetesnya.

Menghadapi permintaan pasar yang sangat tinggi, ritme produksi di pabrik kami berjalan dengan kecepatan dan presisi yang mengagumkan. Untuk memastikan konsistensi ini, kami membutuhkan dukungan tenaga kerja inti yang andal dan terlatih, khususnya di posisi Operator Produksi, Quality Control, Forklift Operator, dan Admin Gudang. Inilah cerita tentang komitmen kami dalam membangun tim yang menjadi penjaga kualitas dan kelancaran operasional tersebut.

Awal Mula & Inspirasi: Menjaga Standar di Tengah Ritme Produksi yang Tinggi

Industri Air Minum dalam Kemasan (AMDK) memiliki standar operasional yang sangat ketat, seringkali setara dengan industri farmasi. Setiap tahapan, dari proses purifikasi air, pencetakan botol (blowing), filling, sealing, hingga pengemasan, diawasi dengan cermat. Dalam lingkungan yang menuntut kecepatan tinggi tanpa toleransi untuk kesalahan, kualitas sumber daya manusia adalah kunci utama.

Kami menyadari bahwa untuk fokus pada inovasi produk dan ekspansi pasar, pengelolaan SDM operasional yang masif memerlukan pendekatan khusus. Proses rekrutmen dan pelatihan yang panjang dapat menghambat kelincahan operasional. Namun, kompromi terhadap kualitas tenaga kerja bukanlah sebuah pilihan.

Berdasarkan tantangan inilah, layanan outsourcing PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) dikembangkan. Dengan filosofi “Mencetak Tenaga Kerja yang Menjunjung Tinggi Integritas dan Kualitas,” kami hadir sebagai mitra strategis. Kami tidak hanya mengisi lowongan; kami membangun sebuah “Ekosistem Talent AQUA” yang menyediakan tenaga kerja siap pakai dengan pemahaman mendalam tentang standar dunia.

Perjalanan & Komitmen: "AQUA Manufacturing Excellence Program"

Setiap tenaga kerja yang akan bergabung harus melalui “AQUA Manufacturing Excellence Program”, sebuah program pelatihan komprehensif yang mencakup:

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Good Manufacturing Practice (GMP) & Prinsip Higienis Sanitasi yang ketat, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan produksi AMDK.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin blowing, filling, dan capping; pemahaman sistem water treatment (RO, UV); pengawasan visual terhadap defect botol dan kemasan.

· Penanaman Mindset: “Setiap Botol Adalah Komitmen” - Bertanggung jawab penuh atas kualitas produk di station kerjanya.

2. Untuk Posisi Quality Control:

· Pelatihan Dasar: Filosofi Quality Assurance vs Quality Control, integritas data, dan dasar mikrobiologi.

· Pelatihan Teknis: Pengambilan sampel produk, pengujian fisik (kejernihan, kebocoran) dan kimia (pH, TDS) secara rutin, pengisian dokumen QC, serta prosedur hold dan release produk.

· Penanaman Mindset: “Guardian of Purity” - Sebagai penjaga terakhir standar kemurnian AQUA.

3. Untuk Posisi Forklift Operator:

· Pelatihan Dasar: Keselamatan berkendara di area gudang, peraturan lalu lintas internal pabrik.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian forklift yang aman dan efisien, teknik stacking palet yang stabil, serta koordinasi dengan admin gudang untuk sistem pergudangan.

· Sertifikasi: Wajib memiliki dan akan dibantu untuk mendapatkan sertifikasi forklift resmi.

· Penanaman Mindset: “Efisiensi dan Keselamatan di Atas Segalanya” - Menjaga kelancaran logistik tanpa insiden.

4. Untuk Posisi Admin Gudang:

· Pelatihan Dasar: Sistem pergudangan modern, keakuratan data.

· Pelatihan Teknis: Penggunaan sistem Warehouse Management System (WMS), pencatatan keluar-masuk barang (stock opname), administrasi dokumen pengiriman (DO, SJ).

· Penanaman Mindset: “Akurasi adalah Navigasi” - Memastikan data fisik dan sistem selalu selaras.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Bagian dari Rantai Nilai Terintegrasi

Berdiri di Jl. Raya Semanan, Tangerang, yang merupakan kawasan industri dan distribusi strategis, layanan kami tidak hanya mendukung PT. Tirta Fresindo Jaya. Tenaga kerja yang kami cetak dengan standar Danone-AQUA juga telah dipercaya oleh berbagai perusahaan mitra distributor dan vendor yang menjadi bagian dari rantai pasokan AQUA. Hal ini membuktikan bahwa kualitas pelatihan kami diakui secara luas.

Nilai & Keunggulan: Keandalan yang Lahir dari Standar Global

· Dibentuk oleh Standar Danone-AQUA Global: Tenaga kerja kami dilatih dengan prinsip dan SOP yang berlaku secara internasional di seluruh pabrik Danone.

· Fokus pada Keamanan Pangan (Food Safety): Pemahaman mendalam tentang HACCP dan prinsip sanitasi menjadi nilai inti yang ditanamkan kepada setiap tenaga kerja.

· Manajemen yang Terintegrasi dan Transparan: Kami mengelola segala aspek administrasi dan penempatan dengan sistem terdigitalisasi untuk efisiensi dan akurasi.

· Skala dan Kecepatan: Mampu memenuhi permintaan tenaga kerja dalam jumlah besar tanpa mengorbankan kualitas pelatihan.

Bagi Pencari Kerja: Bangun Karier di Perusahaan Kelas Dunia!

Kami membuka kesempatan berharga untuk bergabung dengan tim PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA).

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. Operator Produksi

   · Kualifikasi: SMA/SMK, usia 18-27 tahun, sehat jasmani, siap kerja shift.

2. Quality Control Inspector

   · Kualifikasi: D3/S1 Teknik Kimia/Kimia/Farmasi, teliti & detail, usia maks. 28 tahun.

3. Forklift Operator

   · Kualifikasi: SMA/SMK, memiliki sertifikat forklift, pengalaman min. 1 tahun, usia maks. 35 tahun.

4. Admin Gudang

   · Kualifikasi: D3/S1 Semua Jurusan, menguasai komputer & Excel, usia maks. 30 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Jl. Raya Semanan, Tangerang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif + Tunjangan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Program Pelatihan Berkelanjutan, Makan & Seragam, Lingkungan Kerja Berstandar Global.

Cara Lamar:

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke:

Email: recruitment.aqua@tirtafresindo-jaya.com

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Berkomitmen pada Kesehatan dan Keberlanjutan

Ke depan, PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) berkomitmen untuk terus memimpin dalam bisnis yang berkelanjutan. Visi kami termasuk menjadikan program pelatihan ini sebagai wujud nyata investasi pada SDM Indonesia, menciptakan generasi tenaga kerja yang tidak hanya terampil tetapi juga memiliki kesadaran penuh terhadap keberlanjutan lingkungan dan kesehatan masyarakat.

Call to Action: Percayakan Kebutuhan SDM Operasional Anda pada yang Terbaik!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap kualitas,ini adalah kesempatan emas. Segera lamar dan jadilah penjaga kemurnian bersama AQUA.

Bagi Calon Klien:

Apakah operasional pabrik atau gudang Anda membutuhkan tenaga kerja yang sudah memahami standar tertinggi keamanan pangan dan efisiensi logistik?

Hubungi Tim Partnership Kami:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: partnership.aqua@tirtafresindo-jaya.com

Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan membawa standar operasional Anda setara dengan kelas dunia.

PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) – Your Trusted Partner for World-Class Operational Workforce.

Read More

Jasa Security & Cleaning Service Area Publik BSD | Sinarmas Land

 

Sinarmas Land: Menjaga Estetika dan Keamanan Hati di Setiap Sudut Publik BSD City

BSD City bukan hanya sekadar kawasan; ia adalah sebuah ekosistem hidup yang bernapas. Di sini, keluarga menghabiskan akhir pekan di taman yang hijau, profesional beraktivitas di distrik bisnis yang dinamis, dan masyarakat menikmati fasilitas umum yang tertata rapi. Setiap senyum, tawa, dan ketenangan yang terpancar adalah bukti dari sebuah lingkungan yang tidak hanya dibangun, tetapi juga dipelihara dengan hati.

Sebagai pengelola, Sinarmas Land memahami bahwa jiwa dari BSD City terletak pada pengalaman setiap orang yang berada di dalamnya. Dan pengalaman itu dibentuk oleh dua pilar utama: Rasa Aman yang Tak Terlihat dan Kebersihan yang Menyejukkan Mata. Inilah komitmen kami yang paling dasar.

Kini, komitmen itu kami wujudkan dalam sebuah layanan yang lebih terfokus. Ini adalah cerita tentang Sinarmas Land dalam perannya menyediakan solusi tenaga kerja terlatih untuk menjaga denyut nadi kawasan: Tenaga Security dan Cleaning Service untuk Area Publik.

Awal Mula & Inspirasi: Dari Penjaga Kawasan Menjadi Penjaga Pengalaman

Sebagai pengembang yang telah bertransformasi menjadi pengelola kawasan terintegrasi, kami menyaksikan langsung bahwa kenyamanan sebuah kota modern dimulai dari hal yang paling fundamental. Sebuah taman akan kehilangan pesonanya jika sampah berserakan. Sebuah trotoar yang lebar tidak akan dinikmati pejalan kaki jika rasa aman tidak hadir.

Kami melihat bahwa kebutuhan akan Security dan Cleaning Service yang profesional untuk area publik memiliki karakteristik yang sangat unik. Mereka bukan hanya bertugas di balik tembok satu perusahaan, tetapi menjadi wajah ramah dan dapat dipercaya bagi seluruh komunitas. Mereka harus mampu berinteraksi dengan segala lapisan masyarakat—dari anak-anak, lansia, hingga wisatawan—dengan pendekatan yang humanis namun tetap profesional.

Dari pemahaman mendalam inilah, layanan outsourcing Sinarmas Land hadir dengan sebuah filosofi baru: "Setiap Petugas adalah Duta Kawasan." Kami tidak hanya mencari tenaga untuk menyapu atau berjaga; kami merekrut dan melatih "Guardian of Public Experience"—para penjaga pengalaman publik yang akan menjadi kebanggaan BSD City dan kawasan lainnya.

Perjalanan & Komitmen: "Sekolah Duta Kawasan" Sinarmas Land

Kami memiliki standar yang berbeda untuk tenaga kerja yang akan berinteraksi langsung dengan komunitas. Melalui program "Sekolah Duta Kawasan", setiap calon Security dan Cleaning Service menjalani pembinaan karakter dan kompetensi yang holistik.

1. Untuk Tenaga Security Kawasan (Public Area Security):

· Pelatihan Dasar: Prosedur keamanan area terbuka (open space security), manajemen kerumunan, dan patroli preventif.

· Pelatihan Teknis & Soft Skill: Pertolongan pertama (First Aid), pemadaman api ringan, prosedur darurat, serta etika komunikasi dan public relation yang excellent. Mereka dilatih untuk menjadi sosok yang tegas namun ramah, siap membantu pengunjung yang membutuhkan petunjuk atau pertolongan.

· Penanaman Mindset: "Safety with a Smile" – Menjaga keamanan dengan pendekatan yang melindungi tanpa membuat resah.

2. Untuk Tenaga Cleaning Service Kawasan (Public Area Cleaner):

· Pelatihan Dasar: Teknik pembersihan area eksterior yang efisien, pengelolaan sampah terpadu, dan penggunaan alat serta bahan ramah lingkungan (green cleaning).

· Pelatihan Teknis & Soft Skill: Pemilahan sampah, pembersihan fasilitas publik (seperti bangku taman, playground, toilet umum), serta kesadaran untuk menjaga estetika dan keindahan landscape. Mereka adalah seniman yang merajut kebersihan.

· Penanaman Mindset: "Cleanliness is a Courtesy" – Kebersihan adalah bentuk pelayanan dan penghormatan kepada masyarakat.

Setiap tenaga kerja yang lulus tidak hanya membawa sertifikat kompetensi, tetapi juga kebanggaan sebagai bagian dari penjaga citra sebuah kawasan kelas dunia.

Jejak Layanan: Fokus pada Kawasan Publik dan Komersial

Dengan pengalaman puluhan tahun mengelola BSD City, layanan kami secara khusus dirancang untuk memenuhi kebutuhan:

· Taman dan Ruang Terbuka Hijau (seperti Foresta BSD, The Breeze, Emerald Park).

· Area Komersial dan Pedestrian (seperti District 1, BSD Walk).

· Fasilitas Publik dan Institusi (seperti puskesmas, balai kota, gedung serba guna).

· Tempat Ibadah dan Area Bermain Anak.

Kami paham betul dinamika dan karakteristik unik dari setiap lokasi ini, memungkinkan kami untuk menyusun strategi penempatan dan pelatihan yang paling efektif.

Nilai & Keunggulan: Mengapa Memilih Layanan Kami?

· Spesialis Area Publik: Tenaga kami memahami kompleksitas bekerja di area terbuka dengan interaksi sosial yang tinggi. Mereka bukan security atau cleaner "biasa".

· Dilatih dengan Standar Pengelolaan Kawasan Kelas Dunia: Protokol dan SOP kami disusun berdasarkan best practice dalam pengelolaan kota mandiri seperti BSD City.

· Pendekatan Humanis dan Profesional: Kami menyeimbangkan antara ketegasan prosedur dengan keramahan dalam pelayanan, menciptakan rasa aman dan nyaman yang positif.

· Manajemen Terpusat dan Responsif: Dengan sistem command center yang terintegrasi, respons terhadap insiden atau kebutuhan mendesak di lapangan dapat dilakukan dengan cepat dan terkoordinasi.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Sebuah pemerintah daerah yang mengelola waterfront city baru menghadapi tantangan dalam menjaga kebersihan pantai dan keamanan kawasan di malam hari. Mereka bermitra dengan kami untuk menyediakan tim Public Area Security dan Cleaning Service. Dalam waktu beberapa bulan, tidak hanya tingkat vandalisme yang menurun drastis, tetapi kunjungan wisatawan juga meningkat. Para wisatawan dan pelaku UMKM setempat merasa lebih nyaman dan aman beraktivitas. Pemerintah daerah menyatakan, "Partner kami tidak hanya membersihkan dan menjaga, tetapi juga meningkatkan citra kawasan kami."

Bagi Pencari Kerja: Jadilah Duta Kebanggaan Kawasan!

Kami membuka kesempatan luas bagi Anda yang memiliki jiwa melayani dan bangga menjaga lingkungan untuk bergabung menjadi "Duta Kawasan" bersama Sinarmas Land.

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. SECURITY OFFICER (Kode: SO-PA)

· Kualifikasi: Pria, usia 20-35 thn, tinggi min. 170 cm, berpenampilan menarik, sehat jasmani & rohani, memiliki SIM C.

· Penempatan: Area publik dan komersial BSD City & kawasan mitra lainnya.

2. CLEANING SERVICE (Kode: CS-PA)

· Kualifikasi: Pria/Wanita, usia 20-40 thn, sehat jasmani & rohani, sigap, dan teliti.

· Penempatan: Taman, area pedestrian, dan fasilitas publik di BSD City & kawasan mitra lainnya.

BENEFIT: Gaji UMP/UMK, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, seragam lengkap, jaminan makan, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kerja yang manusiawi.

Cara Lamar:

Kirimkan CV,fotokopi KTP, dan pas foto terbaru ke:

Email: dutakawasan.recruitment@sinarmasland.com

Subjek Email: [Kode Posisi] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Menciptakan Standar Baru Layanan Publik Indonesia

Ke depan, Sinarmas Land berkomitmen untuk terus menciptakan standar baru dalam pengelolaan tenaga kerja untuk area publik. Visi kami adalah menjadikan "Duta Kawasan" sebagai profesi yang dibanggakan, di mana setiap petugas tidak hanya menjalankan tugas, tetapi juga menjadi agen yang aktif dalam membangun komunitas yang aman, bersih, dan berbudaya. Kami akan terus berinovasi dengan teknologi untuk mendukung kinerja mereka, seperti sistem patroli digital dan pelaporan kebersihan real-time, turut serta dalam menciptakan kota-kota Indonesia yang lebih hidup dan manusiawi.

Wujudkan Kawasan Anda yang Lebih Aman, Bersih, dan Manusiawi!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki passion untuk melayani dan menjaga komunitas,jangan ragu. Segera lamar dan jadilah bagian dari tim yang memberi dampak nyata bagi lingkungan.

Bagi Calon Klien (Pengelola Kawasan, Pemerintah, Developer):

Apakah kawasan publik,properti komersial, atau area fasilitas umum Anda sudah dikawal oleh tenaga yang memahami konsep "public experience"?

Konsultasikan kebutuhan Security dan Cleaning Service kawasan Anda kepada ahli kami yang memahami seluk-beluk pengelolaan area publik.

Hubungi Partnership Manager kami sekarang:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: public.area.partnership@sinarmasland.com

Mari bersama-sama menciptakan ruang publik yang tidak hanya indah dilihat, tetapi juga meninggalkan kesan mendalam di hati setiap pengunjung.

Sinarmas Land – Your Trusted Partner for Public Area Excellence.

Read More

Butuh Tenaga Produksi, Packaging & QC? | PT. L'Oréal Indonesia

 

PT. L'Oréal Indonesia: Keahlian Global dalam Menyediakan Tenaga Terampil untuk Lini Produksi Anda

Di balik setiap kemasan produk kecantikan yang elegan dan inovatif, terdapat presisi yang tak terbantahkan. Setiap padatan bedak yang halus, setiap krim dengan tekstur sempurna, dan setiap warna lipstik yang konsisten adalah hasil dari tiga pilar utama: Produksi yang Akurat, Packaging yang Impeccable, dan Quality Control yang Tak Kompromi. Inilah DNA yang menjadikan L'Oréal pemimpin global dalam industri kecantikan.

Kini, kami membawa DNA tersebut ke dalam layanan yang lebih luas. Ini adalah cerita tentang PT. L'Oréal Indonesia dalam perannya sebagai penyedia solusi tenaga kerja terlatih, khusus untuk memenuhi kebutuhan jantung dari setiap operasi manufaktur: Tenaga Produksi, Packaging, dan Quality Control.

Awal Mula & Inspirasi: Menjembatani Standar Global dengan Kebutuhan Lokal

Sebagai bagian dari grup kosmetik terbesar di dunia, pabrik-pabrik L'Oréal di Indonesia beroperasi di bawah standar tertinggi. Good Manufacturing Practice (GMP) yang ketat, standar kebersihan tingkat farmasi, dan sistem quality control yang rigor adalah bahasa sehari-hari kami. Kami tidak hanya memproduksi kosmetik; kami menciptakan kepercayaan konsumen dalam setiap botol dan kemasan.

Pengalaman operasional bertaraf global inilah yang memicu inspirasi. Kami menyadari bahwa banyak perusahaan manufaktur, tidak hanya di sektor kosmetik, tetapi juga di bidang FMCG, farmasi, dan makanan, berjuang untuk menemukan tenaga kerja terampil yang sudah memahami esensi dari Quality, Safety, dan Efficiency di lini produksi.

Proses rekrutmen dan pelatihan dari nol membutuhkan waktu dan sumber daya yang besar. Sementara itu, bisnis inti harus terus berjalan. Dari kesenjangan inilah, layanan outsourcing PT. L'Oréal Indonesia hadir dengan sebuah misi: "Membagikan Keahlian Global Kami untuk Meningkatkan Standar Manufaktur Indonesia." Kami memilih fokus pada tenaga produksi, packaging, dan QC karena ini adalah area di mana keahlian kami paling unggul dan dampaknya paling langsung terasa.

Perjalanan & Komitmen: "L'Oréal Manufacturing Academy" untuk Tenaga Kerja Indonesia

Kami tidak hanya menyediakan tenaga; kami mencetak "Manufacturing Specialist." Melalui apa yang kami sebut "L'Oréal Manufacturing Academy", setiap kandidat yang bergabung menjalani transformasi mendalam.

1. Untuk Posisi Tenaga Produksi (Production Operator):

· Pelatihan Dasar: Pengenalan GMP, K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di area produksi, dan prosedur kebersihan personal (hygiene).

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin produksi dasar, pemahaman SOP (Standard Operating Procedure), prinsip 5S/5R (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), dan teknik pembersihan serta perawatan mesin (basic cleaning & maintenance).

· Penanaman Mindset: "Right First Time" – mengutamakan keakuratan sejak awal untuk mencegah defect.

2. Untuk Posisi Tenaga Packaging (Packaging Operator):

· Pelatihan Dasar: Estetika packaging, kepekaan terhadap kerusakan kemasan, dan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin packaging, penanganan material kemasan yang baik, sistem labeling yang benar, dan kontrol visual terhadap cacat kemasan.

· Penanaman Mindset: "The First Impression" – kemasan adalah wajah produk yang pertama dilihat konsumen.

3. Untuk Posisi Quality Control (QC Operator/Inspector):

· Pelatihan Dasar: Filosofi kualitas, pentingnya integritas dan independensi.

· Pelatihan Teknis: Teknik sampling, penggunaan alat ukur dasar (seperti timbangan presisi, viscometer, pH meter), pengisian checklist QC, dan identifikasi defect produk (baik visual maupun fungsional).

· Penanaman Mindset: "Guardian of Quality" – menjadi penjaga terakhir sebelum produk sampai ke tangan konsumen.

Setiap tenaga kerja yang lulus dari akademi ini dibekali dengan sertifikasi kompetensi dan mental yang siap untuk lingkungan produksi yang dinamis dan menantang.

Jejak Layanan: Mendukung Kawasan Industri Strategis

Dengan basis manufaktur yang kuat, layanan outsourcing kami terutama berfokus pada kawasan industri yang menjadi rumah bagi banyak perusahaan berskala nasional dan internasional:

· Jababeka & GIIC Cikarang (pusat manufaktur terintegrasi).

· Delta Silicon Lippo Cikarang.

· MM2100 & EJIP di Cibitung.

· Karawang International Industrial City (KIIC) & Suryacipta.

· Kawasan Industri di Surabaya dan Gresik.

Kami memahami dinamika dan kebutuhan spesifik dari kawasan-kawasan ini, memungkinkan kami untuk memberikan layanan yang responsif dan tepat sasaran.

Nilai & Keunggulan: Mengapa Memilih Tenaga Kerja dari Kami?

· Dilatih dengan Standar Kosmetik Global: Tenaga kerja kami terbiasa dengan standar kebersihan, akurasi, dan dokumentasi yang setara dengan industri farmasi dan kelas dunia.

· Mindset Kualitas yang Tertanam: Mereka bukan hanya "operator", tetapi individu yang paham mengapa kualitas sangat penting. Ini mengurangi kesalahan dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.

· Reduksi Waktu dan Biaya Pelatihan Klien: Klien dapat menghemat hingga 70% waktu dan biaya untuk pelatihan dasar, karena tenaga kami sudah "siap pakai".

· Fleksibilitas Skala: Baik untuk kebutuhan proyek musiman, ekspansi sementara, maupun penguatan tim inti, kami dapat menyediakan tenaga dengan cepat dan terkelola.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Sebuah perusahaan herbal lokal yang sedang berkembang pesat menghadapi kendala dalam hal konsistensi kualitas produk dan kecepatan packaging. Mereka menggunakan jasa tenaga kerja Production Operator dan QC Inspector dari kami. Dalam waktu 3 bulan, tingkat reject produk mereka turun dari 8% menjadi 2%, dan throughput lini packaging meningkat 25% berkat kedisiplinan dan efisiensi yang dibawa oleh tim kami. Partner kami tersebut menyatakan, "Dengan tenaga yang sudah terlatih standar L'Oréal, kami seperti mendapatkan akselerasi 5 tahun dalam proses peningkatan kualitas."

Bagi Pencari Kerja: Inilah Kesempatan Anda! Bergabunglah dengan Tim Kami.

Kami sedang membuka kesempatan berharga bagi Anda yang ingin membangun karier di dunia manufaktur berstandar global. Berikut adalah Informasi Lowongan Kerja Terbaru di PT. L'Oréal Indonesia:

POSISI YANG DIBUTUHKAN:

1. Operator Produksi (Production Operator)

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, usia max 27 tahun, sehat jasmani rohani, siap kerja shift.

2. Operator Packaging (Packaging Operator)

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, teliti, cepat, dan cekatan, usia max 27 tahun, siap kerja shift.

3. Staff Quality Control (QC Inspector)

   · Kualifikasi: D3/S1 Teknik Kimia, Kimia, Industri, atau bidang terkait; memiliki ketelitian tinggi; usia max 30 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Kawasan Industri Cikarang (Jababeka, GIIC, Delta Silicon) dan Karawang.

BENEFIT: Gaji kompetitif, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, tunjangan shift, fasilitas makan, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kerja berstandar internasional.

Cara Lamar: Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: **manufacturing.career@loreal-indonesia.com ** dengan subject email: "Lamaran [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]".

Visi & Masa Depan: Mendukung Indonesia sebagai Pusat Manufaktur Berkualitas Dunia

Ke depan, PT. L'Oréal Indonesia berkomitmen untuk terus menjadi katalisator dalam peningkatan kualitas SDM manufaktur Indonesia. Visi kami adalah menciptakan ekosistem tenaga kerja terampil yang tidak hanya memenuhi kebutuhan industri hari ini, tetapi juga siap menghadapi revolusi industri 4.0. Kami akan terus berinvestasi dalam pelatihan berbasis teknologi dan data, turut serta mewujudkan Indonesia sebagai pusat manufaktur yang diperhitungkan di kancah global.

---

Call to Action: Tingkatkan Kualitas Lini Produksi Anda Sekarang Juga!

Bagi Pencari Kerja:

Jangan lewatkan kesempatan untuk berkembang di perusahaan dunia.Segera kumpulkan berkas lamaran Anda dan kirimkan ke kami. Masa depan karier Anda yang penuh warna dimulai dari sini!

Bagi Calon Klien (Perusahaan):

Apakah lini produksi,packaging, dan QC Anda sudah berjalan dengan standar optimal? Jangan biarkan keterbatasan SDM menghambat pertumbuhan bisnis Anda.

Hubungi Specialist Partner kami sekarang:

Telepon:(021) 1234-5678

Email:industrial.partnership@loreal-indonesia.com

Konsultasikan kebutuhan tenaga produksi, packaging, dan quality control perusahaan Anda. Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan membawa operasional manufaktur Anda ke level selanjutnya.

PT. L'Oréal Indonesia - Your Trusted Partner for World-Class Manufacturing Workforce.

Read More

Partner SDM PT. Mayora Indah - Outsourcing Terlatih & Profesional

 

PT. Mayora Indah: Warisan Kualitas dalam Setiap Layanan Sumber Daya Manusia

Selama lebih dari empat dekade, nama PT. Mayora Indah telah melekat dalam keseharian masyarakat Indonesia melalui produk-produk ikonik seperti Kopiko, Torabika, Danisa, dan banyak lainnya. Di balik kenikmatan setiap gigitan biskuit dan tegukan kopi, terdapat sebuah ekosistem produksi yang terjaga presisi, kebersihan, dan keamanannya. Sebuah warisan kualitas yang tidak hanya tercermin pada produk, tetapi juga pada cara kami memberdayakan manusia.

Ini adalah cerita tentang komitmen lain kami. Cerita tentang PT. Mayora Indah dalam perannya sebagai penyedia solusi Sumber Daya Manusia (SDM) outsourcing yang lahir dari disiplin tinggi dunia manufaktur makanan dan minuman.

Awal Mula & Inspirasi: Filosofi Kualitas yang Melampaui Produk

Pabrik-pabrik Mayora adalah jantung dari setiap produk yang sampai ke tangan konsumen. Di dalamnya, standar operasional yang ketat menjadi hukum yang tak tergantikan. Good Manufacturing Practice (GMP), Hygiene dan Sanitasi, serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bukan sekadar slogan, melainkan napas dari setiap proses produksi.

Pengalaman puluhan tahun dalam mengelola operasional berskala nasional inilah yang melahirkan sebuah inspirasi. Kami menyadari bahwa untuk menciptakan produk berkualitas tinggi, dibutuhkan tenaga kerja pendukung yang juga berkualitas tinggi—mulai dari Security yang menjaga akses, Cleaning Service yang memastikan standar kebersihan steril, Driver yang menjamin distribusi, hingga Operator Produksi yang membantu kelancaran lini.

Kami melihat bahwa banyak perusahaan, tidak hanya di sektor FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), yang menghadapi tantangan serupa: bagaimana mendapatkan tenaga kerja pendukung yang sudah terbiasa dengan disiplin dan standar tinggi khas industri manufaktur makanan? Proses rekrutmen dan pelatihan yang memakan waktu seringkali mengalihkan fokus dari bisnis inti.

Dari pemahaman mendalam inilah, layanan outsourcing PT. Mayora Indah hadir dengan sebuah misi yang jelas: "Mencerdaskan dan Memberdayakan Tenaga Kerja Indonesia dengan Standar Kelas Dunia." Kami memilih bidang ini untuk membagikan warisan kualitas kami, mentransformasi tenaga kerja potensial menjadi aset operasional yang andal bagi perusahaan-perusahaan Indonesia.

Perjalanan & Komitmen: Sekolahnya Para Spesialis Operasional Berstandar Tinggi

Kami tidak main-main dalam membangun fondasi. Pengalaman manufaktur kami yang telah bersertifikasi internasional (seperti ISO dan FSSC 22000) menjadi kurikulum terbaik untuk melatih tenaga kerja. Sistem Pelatihan dan Sertifikasi "Mayora Standard" menjadi jiwa dari layanan kami.

Setiap kandidat yang bergabung, baik untuk posisi Security Service, Cleaning Service, Driver, Office Staff, Warehouse Staff, hingga Industrial Support Worker, menjalani proses pembentukan yang komprehensif:

1. Seleksi Berbasis Karakter dan Kedisiplinan: Kami mencari individu dengan komitmen terhadap kerapian, ketelitian, dan rasa tanggung jawab yang tinggi—nilai-nilai yang menjadi fondasi operasional Mayora.

2. Pelatihan Teknis Spesifik Industri:

   · Security & Cleaning Service dilatih dengan protokol khusus area produksi makanan, termasuk prosedur kebersihan personal (seperti cuci tangan yang benar), penggunaan APD, dan kesadaran terhadap kontaminasi.

   · Driver & Logistics Staff diajarkan manajemen distribusi, perawatan kendaraan, dan penanganan barang (goods handling) yang aman dan higienis.

   · Operator & Warehouse Staff dibekali dengan pengetahuan dasar GMP, K3 di gudang dan area produksi, serta sistem 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin).

3. Penanaman Budaya "Quality Mindset": Kami menanamkan pemahaman bahwa setiap peran, sekecil apa pun, berkontribusi terhadap hasil akhir yang berkualitas. Mereka adalah guardian of quality.

4. Sertifikasi dan Pengembangan Berkelanjutan: Tenaga kerja yang lulus pelatihan mendapatkan sertifikasi kompetensi dan mengikuti program pembinaan berkelanjutan untuk menjaga konsistensi dan beradaptasi dengan perkembangan standar.

Kami tidak hanya menyediakan "tenaga"; kami mencetak "Spesialis Operasional Berstandar Tinggi" yang siap berintegrasi dengan lingkungan kerja yang menuntut presisi.

Jejak Layanan: Dari Kawasan Industri Hingga Pusat Distribusi

Dengan jaringan pabrik dan distribusi yang tersebar di seluruh Indonesia, layanan outsourcing PT. Mayora Indah memiliki jangkauan yang luas dan terpercaya. Kami secara khusus kuat melayani kebutuhan di:

· Jakarta dan Tangerang (sekitar pabrik utama dan kantor pusat).

· Jawa Barat (Bandung, Cikarang, Bekasi).

· Jawa Tengah (Solo, Semarang).

· Jawa Timur (Surabaya, Pasuruan).

· Makassar dan Medan (pusat distribusi utama).

Kepercayaan dari berbagai klien di sektor FMCG, farmasi, gudang logistik, dan manufaktur umum membuktikan bahwa standar operasional kami yang ketat dapat diaplikasikan secara luas untuk menciptakan efisiensi dan keandalan.

Nilai & Keunggulan: Keunggulan yang Diwarisi dari DNA Mayora

Apa yang membedakan kami di pasar yang kompetitif?

· Dibesarkan dalam Lingkungan Berstandar Internasional: Tenaga kerja kami dilatih dengan kurikulum yang terinspirasi langsung dari standar operasional Mayora yang telah diakui secara global. Ini menghasilkan SDM yang memahami esensi kualitas, higienitas, dan keselamatan.

· Manajemen Administrasi yang Terintegrasi dan Akuntabel: Kami mengelola seluruh aspek SDM—mulai dari rekrutmen, penggajian, BPJS, pajak, hingga tunjangan—dengan sistem yang terstruktur dan transparan, mencerminkan tata kelola perusahaan yang baik.

· Kepatuhan Hukum 100%: Kami memastikan semua praktik sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, memberikan kepastian hukum dan rasa aman bagi semua pihak.

· Fokus pada Bisnis Inti Klien: Dengan bermitra dengan kami, klien dapat mengonsentrasikan sumber daya pada pengembangan produk, pemasaran, dan strategi bisnis, sambil memiliki keyakinan penuh pada tim operasional pendukungnya.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Salah satu kisah sukses datang dari kemitraan kami dengan sebuah perusahaan farmasi di Tangerang. Mereka membutuhkan tim Cleaning Service dan Warehouse Staff yang memahami betul standar kebersihan tinggi dan prosedur dokumentasi yang ketat. Kami menerapkan modul pelatihan sanitasi dan 5R ala Mayora. Hasilnya, audit kebersihan dan K3 klien tersebut menunjukkan peningkatan signifikan, dan mereka merasakan kemudahan dalam menjaga konsistensi standar operasional.

Di sektor ritel modern, sebuah jaringan minimarket ternama mempercayakan pengelolaan tim Driver dan Helper untuk distribusi barang non-pangan kepada kami. Kedisiplinan dan prosedur safety yang kami tanamkan berhasil menekan angka keterlambatan dan kerusakan barang selama distribusi, yang secara langsung meningkatkan kepuasan toko.

Bergabunglah dengan Tim Kami! Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Kami terus berkembang dan membuka kesempatan luas bagi Anda yang ingin membangun karier di lingkungan berstandar tinggi bersama PT. Mayora Indah.

POSISI YANG SEDANG DIBUKA:

· Operator Produksi (OP) - Area Tangerang & Surabaya

· Staff Gudang (WH) - Area Cikarang & Makassar

· Driver Distribusi (DRV) - Area Jakarta & Bandung (SIM B1/B2)

· Cleaning Service (CS) - Area Tangerang & Solo

· Security Officer (SO) - Area Jakarta & Semarang

Persyaratan Umum:

· Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun.

· Sehat Jasmani & Rohani (Bebas Narkoba).

· Berpenampilan rapi, disiplin, dan siap bekerja dalam tim.

· Bersedia menjalani pelatihan intensif.

Visi & Masa Depan: Meningkatkan Daya Saing SDM Indonesia

Ke depan, PT. Mayora Indah berkomitmen untuk terus menjadi pelopor dalam penyediaan tenaga kerja outsourcing yang unggul. Visi kami adalah menciptakan generasi tenaga kerja Indonesia yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar, tetapi menjadi trendsetter dalam hal disiplin, kualitas, dan integritas. Kami akan terus berinovasi dengan mengintegrasikan teknologi dalam pelatihan dan manajemen, turut serta dalam membangun fondasi SDM Indonesia yang berdaya saing global dan siap menghadapi tantangan industri 4.0.

---

Call to Action: Wujudkan Operasional Perusahaan yang Lebih Berkualitas!

Apakah Anda siap membangun karier di lingkungan berstandar internasional? Atau seorang pengusaha yang ingin meningkatkan kualitas tim operasional pendukung Anda?

Bagi Pencari Kerja: Segera kirimkan CV dan dokumen pendukung Anda ke: recruitment.outsourcing@mayora-indah.com. Jadilah bagian dari tim yang menjunjung tinggi kualitas dan disiplin.

Bagi Calon Klien: Diskusikan kebutuhan SDM operasional perusahaan Anda dengan konsultan ahli kami. Hubungi: (021) 1234-5678 atau email partnership.sdm@mayora-indah.com. Mari bersama-sama menciptakan lingkungan operasional yang lebih efisien, aman, dan berkualitas tinggi.

PT. Mayora Indah - Your Trusted Partner for Quality Workforce Solutions.

Read More