Lowongan & Outsourcing PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA)

 

PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA): Menjaga Kemurnian Setiap Tetes, Didukung Tenaga Kerja Terpercaya

Sebagai bagian dari Danone-AQUA, merek air minum dalam kemasan yang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia, PT. Tirta Fresindo Jaya berdiri dengan sebuah misi mulia: menghadirkan hidrasi sehat yang terjangkau bagi semua. Di pabrik kami yang berlokasi di Jl. Raya Semanan, Tangerang, kami tidak hanya memproduksi air minum; kami menjaga sebuah janji akan kemurnian, kualitas, dan keamanan dalam setiap tetesnya.

Menghadapi permintaan pasar yang sangat tinggi, ritme produksi di pabrik kami berjalan dengan kecepatan dan presisi yang mengagumkan. Untuk memastikan konsistensi ini, kami membutuhkan dukungan tenaga kerja inti yang andal dan terlatih, khususnya di posisi Operator Produksi, Quality Control, Forklift Operator, dan Admin Gudang. Inilah cerita tentang komitmen kami dalam membangun tim yang menjadi penjaga kualitas dan kelancaran operasional tersebut.

Awal Mula & Inspirasi: Menjaga Standar di Tengah Ritme Produksi yang Tinggi

Industri Air Minum dalam Kemasan (AMDK) memiliki standar operasional yang sangat ketat, seringkali setara dengan industri farmasi. Setiap tahapan, dari proses purifikasi air, pencetakan botol (blowing), filling, sealing, hingga pengemasan, diawasi dengan cermat. Dalam lingkungan yang menuntut kecepatan tinggi tanpa toleransi untuk kesalahan, kualitas sumber daya manusia adalah kunci utama.

Kami menyadari bahwa untuk fokus pada inovasi produk dan ekspansi pasar, pengelolaan SDM operasional yang masif memerlukan pendekatan khusus. Proses rekrutmen dan pelatihan yang panjang dapat menghambat kelincahan operasional. Namun, kompromi terhadap kualitas tenaga kerja bukanlah sebuah pilihan.

Berdasarkan tantangan inilah, layanan outsourcing PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) dikembangkan. Dengan filosofi “Mencetak Tenaga Kerja yang Menjunjung Tinggi Integritas dan Kualitas,” kami hadir sebagai mitra strategis. Kami tidak hanya mengisi lowongan; kami membangun sebuah “Ekosistem Talent AQUA” yang menyediakan tenaga kerja siap pakai dengan pemahaman mendalam tentang standar dunia.

Perjalanan & Komitmen: "AQUA Manufacturing Excellence Program"

Setiap tenaga kerja yang akan bergabung harus melalui “AQUA Manufacturing Excellence Program”, sebuah program pelatihan komprehensif yang mencakup:

1. Untuk Posisi Operator Produksi:

· Pelatihan Dasar: Good Manufacturing Practice (GMP) & Prinsip Higienis Sanitasi yang ketat, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di lingkungan produksi AMDK.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin blowing, filling, dan capping; pemahaman sistem water treatment (RO, UV); pengawasan visual terhadap defect botol dan kemasan.

· Penanaman Mindset: “Setiap Botol Adalah Komitmen” - Bertanggung jawab penuh atas kualitas produk di station kerjanya.

2. Untuk Posisi Quality Control:

· Pelatihan Dasar: Filosofi Quality Assurance vs Quality Control, integritas data, dan dasar mikrobiologi.

· Pelatihan Teknis: Pengambilan sampel produk, pengujian fisik (kejernihan, kebocoran) dan kimia (pH, TDS) secara rutin, pengisian dokumen QC, serta prosedur hold dan release produk.

· Penanaman Mindset: “Guardian of Purity” - Sebagai penjaga terakhir standar kemurnian AQUA.

3. Untuk Posisi Forklift Operator:

· Pelatihan Dasar: Keselamatan berkendara di area gudang, peraturan lalu lintas internal pabrik.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian forklift yang aman dan efisien, teknik stacking palet yang stabil, serta koordinasi dengan admin gudang untuk sistem pergudangan.

· Sertifikasi: Wajib memiliki dan akan dibantu untuk mendapatkan sertifikasi forklift resmi.

· Penanaman Mindset: “Efisiensi dan Keselamatan di Atas Segalanya” - Menjaga kelancaran logistik tanpa insiden.

4. Untuk Posisi Admin Gudang:

· Pelatihan Dasar: Sistem pergudangan modern, keakuratan data.

· Pelatihan Teknis: Penggunaan sistem Warehouse Management System (WMS), pencatatan keluar-masuk barang (stock opname), administrasi dokumen pengiriman (DO, SJ).

· Penanaman Mindset: “Akurasi adalah Navigasi” - Memastikan data fisik dan sistem selalu selaras.

Jejak Layanan & Kemitraan: Menjadi Bagian dari Rantai Nilai Terintegrasi

Berdiri di Jl. Raya Semanan, Tangerang, yang merupakan kawasan industri dan distribusi strategis, layanan kami tidak hanya mendukung PT. Tirta Fresindo Jaya. Tenaga kerja yang kami cetak dengan standar Danone-AQUA juga telah dipercaya oleh berbagai perusahaan mitra distributor dan vendor yang menjadi bagian dari rantai pasokan AQUA. Hal ini membuktikan bahwa kualitas pelatihan kami diakui secara luas.

Nilai & Keunggulan: Keandalan yang Lahir dari Standar Global

· Dibentuk oleh Standar Danone-AQUA Global: Tenaga kerja kami dilatih dengan prinsip dan SOP yang berlaku secara internasional di seluruh pabrik Danone.

· Fokus pada Keamanan Pangan (Food Safety): Pemahaman mendalam tentang HACCP dan prinsip sanitasi menjadi nilai inti yang ditanamkan kepada setiap tenaga kerja.

· Manajemen yang Terintegrasi dan Transparan: Kami mengelola segala aspek administrasi dan penempatan dengan sistem terdigitalisasi untuk efisiensi dan akurasi.

· Skala dan Kecepatan: Mampu memenuhi permintaan tenaga kerja dalam jumlah besar tanpa mengorbankan kualitas pelatihan.

Bagi Pencari Kerja: Bangun Karier di Perusahaan Kelas Dunia!

Kami membuka kesempatan berharga untuk bergabung dengan tim PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA).

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. Operator Produksi

   · Kualifikasi: SMA/SMK, usia 18-27 tahun, sehat jasmani, siap kerja shift.

2. Quality Control Inspector

   · Kualifikasi: D3/S1 Teknik Kimia/Kimia/Farmasi, teliti & detail, usia maks. 28 tahun.

3. Forklift Operator

   · Kualifikasi: SMA/SMK, memiliki sertifikat forklift, pengalaman min. 1 tahun, usia maks. 35 tahun.

4. Admin Gudang

   · Kualifikasi: D3/S1 Semua Jurusan, menguasai komputer & Excel, usia maks. 30 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Jl. Raya Semanan, Tangerang.

BENEFIT: Gaji Kompetitif + Tunjangan, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, Program Pelatihan Berkelanjutan, Makan & Seragam, Lingkungan Kerja Berstandar Global.

Cara Lamar:

Kirimkan CV dan dokumen pendukung ke:

Email: recruitment.aqua@tirtafresindo-jaya.com

Subjek: [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Berkomitmen pada Kesehatan dan Keberlanjutan

Ke depan, PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) berkomitmen untuk terus memimpin dalam bisnis yang berkelanjutan. Visi kami termasuk menjadikan program pelatihan ini sebagai wujud nyata investasi pada SDM Indonesia, menciptakan generasi tenaga kerja yang tidak hanya terampil tetapi juga memiliki kesadaran penuh terhadap keberlanjutan lingkungan dan kesehatan masyarakat.

Call to Action: Percayakan Kebutuhan SDM Operasional Anda pada yang Terbaik!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki integritas tinggi dan komitmen terhadap kualitas,ini adalah kesempatan emas. Segera lamar dan jadilah penjaga kemurnian bersama AQUA.

Bagi Calon Klien:

Apakah operasional pabrik atau gudang Anda membutuhkan tenaga kerja yang sudah memahami standar tertinggi keamanan pangan dan efisiensi logistik?

Hubungi Tim Partnership Kami:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: partnership.aqua@tirtafresindo-jaya.com

Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan membawa standar operasional Anda setara dengan kelas dunia.

PT. Tirta Fresindo Jaya (Danone-AQUA) – Your Trusted Partner for World-Class Operational Workforce.

Read More

Jasa Security & Cleaning Service Area Publik BSD | Sinarmas Land

 

Sinarmas Land: Menjaga Estetika dan Keamanan Hati di Setiap Sudut Publik BSD City

BSD City bukan hanya sekadar kawasan; ia adalah sebuah ekosistem hidup yang bernapas. Di sini, keluarga menghabiskan akhir pekan di taman yang hijau, profesional beraktivitas di distrik bisnis yang dinamis, dan masyarakat menikmati fasilitas umum yang tertata rapi. Setiap senyum, tawa, dan ketenangan yang terpancar adalah bukti dari sebuah lingkungan yang tidak hanya dibangun, tetapi juga dipelihara dengan hati.

Sebagai pengelola, Sinarmas Land memahami bahwa jiwa dari BSD City terletak pada pengalaman setiap orang yang berada di dalamnya. Dan pengalaman itu dibentuk oleh dua pilar utama: Rasa Aman yang Tak Terlihat dan Kebersihan yang Menyejukkan Mata. Inilah komitmen kami yang paling dasar.

Kini, komitmen itu kami wujudkan dalam sebuah layanan yang lebih terfokus. Ini adalah cerita tentang Sinarmas Land dalam perannya menyediakan solusi tenaga kerja terlatih untuk menjaga denyut nadi kawasan: Tenaga Security dan Cleaning Service untuk Area Publik.

Awal Mula & Inspirasi: Dari Penjaga Kawasan Menjadi Penjaga Pengalaman

Sebagai pengembang yang telah bertransformasi menjadi pengelola kawasan terintegrasi, kami menyaksikan langsung bahwa kenyamanan sebuah kota modern dimulai dari hal yang paling fundamental. Sebuah taman akan kehilangan pesonanya jika sampah berserakan. Sebuah trotoar yang lebar tidak akan dinikmati pejalan kaki jika rasa aman tidak hadir.

Kami melihat bahwa kebutuhan akan Security dan Cleaning Service yang profesional untuk area publik memiliki karakteristik yang sangat unik. Mereka bukan hanya bertugas di balik tembok satu perusahaan, tetapi menjadi wajah ramah dan dapat dipercaya bagi seluruh komunitas. Mereka harus mampu berinteraksi dengan segala lapisan masyarakat—dari anak-anak, lansia, hingga wisatawan—dengan pendekatan yang humanis namun tetap profesional.

Dari pemahaman mendalam inilah, layanan outsourcing Sinarmas Land hadir dengan sebuah filosofi baru: "Setiap Petugas adalah Duta Kawasan." Kami tidak hanya mencari tenaga untuk menyapu atau berjaga; kami merekrut dan melatih "Guardian of Public Experience"—para penjaga pengalaman publik yang akan menjadi kebanggaan BSD City dan kawasan lainnya.

Perjalanan & Komitmen: "Sekolah Duta Kawasan" Sinarmas Land

Kami memiliki standar yang berbeda untuk tenaga kerja yang akan berinteraksi langsung dengan komunitas. Melalui program "Sekolah Duta Kawasan", setiap calon Security dan Cleaning Service menjalani pembinaan karakter dan kompetensi yang holistik.

1. Untuk Tenaga Security Kawasan (Public Area Security):

· Pelatihan Dasar: Prosedur keamanan area terbuka (open space security), manajemen kerumunan, dan patroli preventif.

· Pelatihan Teknis & Soft Skill: Pertolongan pertama (First Aid), pemadaman api ringan, prosedur darurat, serta etika komunikasi dan public relation yang excellent. Mereka dilatih untuk menjadi sosok yang tegas namun ramah, siap membantu pengunjung yang membutuhkan petunjuk atau pertolongan.

· Penanaman Mindset: "Safety with a Smile" – Menjaga keamanan dengan pendekatan yang melindungi tanpa membuat resah.

2. Untuk Tenaga Cleaning Service Kawasan (Public Area Cleaner):

· Pelatihan Dasar: Teknik pembersihan area eksterior yang efisien, pengelolaan sampah terpadu, dan penggunaan alat serta bahan ramah lingkungan (green cleaning).

· Pelatihan Teknis & Soft Skill: Pemilahan sampah, pembersihan fasilitas publik (seperti bangku taman, playground, toilet umum), serta kesadaran untuk menjaga estetika dan keindahan landscape. Mereka adalah seniman yang merajut kebersihan.

· Penanaman Mindset: "Cleanliness is a Courtesy" – Kebersihan adalah bentuk pelayanan dan penghormatan kepada masyarakat.

Setiap tenaga kerja yang lulus tidak hanya membawa sertifikat kompetensi, tetapi juga kebanggaan sebagai bagian dari penjaga citra sebuah kawasan kelas dunia.

Jejak Layanan: Fokus pada Kawasan Publik dan Komersial

Dengan pengalaman puluhan tahun mengelola BSD City, layanan kami secara khusus dirancang untuk memenuhi kebutuhan:

· Taman dan Ruang Terbuka Hijau (seperti Foresta BSD, The Breeze, Emerald Park).

· Area Komersial dan Pedestrian (seperti District 1, BSD Walk).

· Fasilitas Publik dan Institusi (seperti puskesmas, balai kota, gedung serba guna).

· Tempat Ibadah dan Area Bermain Anak.

Kami paham betul dinamika dan karakteristik unik dari setiap lokasi ini, memungkinkan kami untuk menyusun strategi penempatan dan pelatihan yang paling efektif.

Nilai & Keunggulan: Mengapa Memilih Layanan Kami?

· Spesialis Area Publik: Tenaga kami memahami kompleksitas bekerja di area terbuka dengan interaksi sosial yang tinggi. Mereka bukan security atau cleaner "biasa".

· Dilatih dengan Standar Pengelolaan Kawasan Kelas Dunia: Protokol dan SOP kami disusun berdasarkan best practice dalam pengelolaan kota mandiri seperti BSD City.

· Pendekatan Humanis dan Profesional: Kami menyeimbangkan antara ketegasan prosedur dengan keramahan dalam pelayanan, menciptakan rasa aman dan nyaman yang positif.

· Manajemen Terpusat dan Responsif: Dengan sistem command center yang terintegrasi, respons terhadap insiden atau kebutuhan mendesak di lapangan dapat dilakukan dengan cepat dan terkoordinasi.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Sebuah pemerintah daerah yang mengelola waterfront city baru menghadapi tantangan dalam menjaga kebersihan pantai dan keamanan kawasan di malam hari. Mereka bermitra dengan kami untuk menyediakan tim Public Area Security dan Cleaning Service. Dalam waktu beberapa bulan, tidak hanya tingkat vandalisme yang menurun drastis, tetapi kunjungan wisatawan juga meningkat. Para wisatawan dan pelaku UMKM setempat merasa lebih nyaman dan aman beraktivitas. Pemerintah daerah menyatakan, "Partner kami tidak hanya membersihkan dan menjaga, tetapi juga meningkatkan citra kawasan kami."

Bagi Pencari Kerja: Jadilah Duta Kebanggaan Kawasan!

Kami membuka kesempatan luas bagi Anda yang memiliki jiwa melayani dan bangga menjaga lingkungan untuk bergabung menjadi "Duta Kawasan" bersama Sinarmas Land.

INFORMASI LOWONGAN KERJA TERBARU:

1. SECURITY OFFICER (Kode: SO-PA)

· Kualifikasi: Pria, usia 20-35 thn, tinggi min. 170 cm, berpenampilan menarik, sehat jasmani & rohani, memiliki SIM C.

· Penempatan: Area publik dan komersial BSD City & kawasan mitra lainnya.

2. CLEANING SERVICE (Kode: CS-PA)

· Kualifikasi: Pria/Wanita, usia 20-40 thn, sehat jasmani & rohani, sigap, dan teliti.

· Penempatan: Taman, area pedestrian, dan fasilitas publik di BSD City & kawasan mitra lainnya.

BENEFIT: Gaji UMP/UMK, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, seragam lengkap, jaminan makan, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kerja yang manusiawi.

Cara Lamar:

Kirimkan CV,fotokopi KTP, dan pas foto terbaru ke:

Email: dutakawasan.recruitment@sinarmasland.com

Subjek Email: [Kode Posisi] - [Nama Lengkap]

Visi & Masa Depan: Menciptakan Standar Baru Layanan Publik Indonesia

Ke depan, Sinarmas Land berkomitmen untuk terus menciptakan standar baru dalam pengelolaan tenaga kerja untuk area publik. Visi kami adalah menjadikan "Duta Kawasan" sebagai profesi yang dibanggakan, di mana setiap petugas tidak hanya menjalankan tugas, tetapi juga menjadi agen yang aktif dalam membangun komunitas yang aman, bersih, dan berbudaya. Kami akan terus berinovasi dengan teknologi untuk mendukung kinerja mereka, seperti sistem patroli digital dan pelaporan kebersihan real-time, turut serta dalam menciptakan kota-kota Indonesia yang lebih hidup dan manusiawi.

Wujudkan Kawasan Anda yang Lebih Aman, Bersih, dan Manusiawi!

Bagi Pencari Kerja:

Jika Anda memiliki passion untuk melayani dan menjaga komunitas,jangan ragu. Segera lamar dan jadilah bagian dari tim yang memberi dampak nyata bagi lingkungan.

Bagi Calon Klien (Pengelola Kawasan, Pemerintah, Developer):

Apakah kawasan publik,properti komersial, atau area fasilitas umum Anda sudah dikawal oleh tenaga yang memahami konsep "public experience"?

Konsultasikan kebutuhan Security dan Cleaning Service kawasan Anda kepada ahli kami yang memahami seluk-beluk pengelolaan area publik.

Hubungi Partnership Manager kami sekarang:

Telepon: (021) 1234-5678

Email: public.area.partnership@sinarmasland.com

Mari bersama-sama menciptakan ruang publik yang tidak hanya indah dilihat, tetapi juga meninggalkan kesan mendalam di hati setiap pengunjung.

Sinarmas Land – Your Trusted Partner for Public Area Excellence.

Read More

Butuh Tenaga Produksi, Packaging & QC? | PT. L'Oréal Indonesia

 

PT. L'Oréal Indonesia: Keahlian Global dalam Menyediakan Tenaga Terampil untuk Lini Produksi Anda

Di balik setiap kemasan produk kecantikan yang elegan dan inovatif, terdapat presisi yang tak terbantahkan. Setiap padatan bedak yang halus, setiap krim dengan tekstur sempurna, dan setiap warna lipstik yang konsisten adalah hasil dari tiga pilar utama: Produksi yang Akurat, Packaging yang Impeccable, dan Quality Control yang Tak Kompromi. Inilah DNA yang menjadikan L'Oréal pemimpin global dalam industri kecantikan.

Kini, kami membawa DNA tersebut ke dalam layanan yang lebih luas. Ini adalah cerita tentang PT. L'Oréal Indonesia dalam perannya sebagai penyedia solusi tenaga kerja terlatih, khusus untuk memenuhi kebutuhan jantung dari setiap operasi manufaktur: Tenaga Produksi, Packaging, dan Quality Control.

Awal Mula & Inspirasi: Menjembatani Standar Global dengan Kebutuhan Lokal

Sebagai bagian dari grup kosmetik terbesar di dunia, pabrik-pabrik L'Oréal di Indonesia beroperasi di bawah standar tertinggi. Good Manufacturing Practice (GMP) yang ketat, standar kebersihan tingkat farmasi, dan sistem quality control yang rigor adalah bahasa sehari-hari kami. Kami tidak hanya memproduksi kosmetik; kami menciptakan kepercayaan konsumen dalam setiap botol dan kemasan.

Pengalaman operasional bertaraf global inilah yang memicu inspirasi. Kami menyadari bahwa banyak perusahaan manufaktur, tidak hanya di sektor kosmetik, tetapi juga di bidang FMCG, farmasi, dan makanan, berjuang untuk menemukan tenaga kerja terampil yang sudah memahami esensi dari Quality, Safety, dan Efficiency di lini produksi.

Proses rekrutmen dan pelatihan dari nol membutuhkan waktu dan sumber daya yang besar. Sementara itu, bisnis inti harus terus berjalan. Dari kesenjangan inilah, layanan outsourcing PT. L'Oréal Indonesia hadir dengan sebuah misi: "Membagikan Keahlian Global Kami untuk Meningkatkan Standar Manufaktur Indonesia." Kami memilih fokus pada tenaga produksi, packaging, dan QC karena ini adalah area di mana keahlian kami paling unggul dan dampaknya paling langsung terasa.

Perjalanan & Komitmen: "L'Oréal Manufacturing Academy" untuk Tenaga Kerja Indonesia

Kami tidak hanya menyediakan tenaga; kami mencetak "Manufacturing Specialist." Melalui apa yang kami sebut "L'Oréal Manufacturing Academy", setiap kandidat yang bergabung menjalani transformasi mendalam.

1. Untuk Posisi Tenaga Produksi (Production Operator):

· Pelatihan Dasar: Pengenalan GMP, K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di area produksi, dan prosedur kebersihan personal (hygiene).

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin produksi dasar, pemahaman SOP (Standard Operating Procedure), prinsip 5S/5R (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke), dan teknik pembersihan serta perawatan mesin (basic cleaning & maintenance).

· Penanaman Mindset: "Right First Time" – mengutamakan keakuratan sejak awal untuk mencegah defect.

2. Untuk Posisi Tenaga Packaging (Packaging Operator):

· Pelatihan Dasar: Estetika packaging, kepekaan terhadap kerusakan kemasan, dan kecepatan tanpa mengorbankan kualitas.

· Pelatihan Teknis: Pengoperasian mesin packaging, penanganan material kemasan yang baik, sistem labeling yang benar, dan kontrol visual terhadap cacat kemasan.

· Penanaman Mindset: "The First Impression" – kemasan adalah wajah produk yang pertama dilihat konsumen.

3. Untuk Posisi Quality Control (QC Operator/Inspector):

· Pelatihan Dasar: Filosofi kualitas, pentingnya integritas dan independensi.

· Pelatihan Teknis: Teknik sampling, penggunaan alat ukur dasar (seperti timbangan presisi, viscometer, pH meter), pengisian checklist QC, dan identifikasi defect produk (baik visual maupun fungsional).

· Penanaman Mindset: "Guardian of Quality" – menjadi penjaga terakhir sebelum produk sampai ke tangan konsumen.

Setiap tenaga kerja yang lulus dari akademi ini dibekali dengan sertifikasi kompetensi dan mental yang siap untuk lingkungan produksi yang dinamis dan menantang.

Jejak Layanan: Mendukung Kawasan Industri Strategis

Dengan basis manufaktur yang kuat, layanan outsourcing kami terutama berfokus pada kawasan industri yang menjadi rumah bagi banyak perusahaan berskala nasional dan internasional:

· Jababeka & GIIC Cikarang (pusat manufaktur terintegrasi).

· Delta Silicon Lippo Cikarang.

· MM2100 & EJIP di Cibitung.

· Karawang International Industrial City (KIIC) & Suryacipta.

· Kawasan Industri di Surabaya dan Gresik.

Kami memahami dinamika dan kebutuhan spesifik dari kawasan-kawasan ini, memungkinkan kami untuk memberikan layanan yang responsif dan tepat sasaran.

Nilai & Keunggulan: Mengapa Memilih Tenaga Kerja dari Kami?

· Dilatih dengan Standar Kosmetik Global: Tenaga kerja kami terbiasa dengan standar kebersihan, akurasi, dan dokumentasi yang setara dengan industri farmasi dan kelas dunia.

· Mindset Kualitas yang Tertanam: Mereka bukan hanya "operator", tetapi individu yang paham mengapa kualitas sangat penting. Ini mengurangi kesalahan dan meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.

· Reduksi Waktu dan Biaya Pelatihan Klien: Klien dapat menghemat hingga 70% waktu dan biaya untuk pelatihan dasar, karena tenaga kami sudah "siap pakai".

· Fleksibilitas Skala: Baik untuk kebutuhan proyek musiman, ekspansi sementara, maupun penguatan tim inti, kami dapat menyediakan tenaga dengan cepat dan terkelola.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Sebuah perusahaan herbal lokal yang sedang berkembang pesat menghadapi kendala dalam hal konsistensi kualitas produk dan kecepatan packaging. Mereka menggunakan jasa tenaga kerja Production Operator dan QC Inspector dari kami. Dalam waktu 3 bulan, tingkat reject produk mereka turun dari 8% menjadi 2%, dan throughput lini packaging meningkat 25% berkat kedisiplinan dan efisiensi yang dibawa oleh tim kami. Partner kami tersebut menyatakan, "Dengan tenaga yang sudah terlatih standar L'Oréal, kami seperti mendapatkan akselerasi 5 tahun dalam proses peningkatan kualitas."

Bagi Pencari Kerja: Inilah Kesempatan Anda! Bergabunglah dengan Tim Kami.

Kami sedang membuka kesempatan berharga bagi Anda yang ingin membangun karier di dunia manufaktur berstandar global. Berikut adalah Informasi Lowongan Kerja Terbaru di PT. L'Oréal Indonesia:

POSISI YANG DIBUTUHKAN:

1. Operator Produksi (Production Operator)

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, usia max 27 tahun, sehat jasmani rohani, siap kerja shift.

2. Operator Packaging (Packaging Operator)

   · Kualifikasi: SMA/SMK sederajat, teliti, cepat, dan cekatan, usia max 27 tahun, siap kerja shift.

3. Staff Quality Control (QC Inspector)

   · Kualifikasi: D3/S1 Teknik Kimia, Kimia, Industri, atau bidang terkait; memiliki ketelitian tinggi; usia max 30 tahun.

LOKASI PENEMPATAN: Kawasan Industri Cikarang (Jababeka, GIIC, Delta Silicon) dan Karawang.

BENEFIT: Gaji kompetitif, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, tunjangan shift, fasilitas makan, pelatihan berkelanjutan, dan lingkungan kerja berstandar internasional.

Cara Lamar: Kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat email: **manufacturing.career@loreal-indonesia.com ** dengan subject email: "Lamaran [Posisi yang Dilamar] - [Nama Lengkap]".

Visi & Masa Depan: Mendukung Indonesia sebagai Pusat Manufaktur Berkualitas Dunia

Ke depan, PT. L'Oréal Indonesia berkomitmen untuk terus menjadi katalisator dalam peningkatan kualitas SDM manufaktur Indonesia. Visi kami adalah menciptakan ekosistem tenaga kerja terampil yang tidak hanya memenuhi kebutuhan industri hari ini, tetapi juga siap menghadapi revolusi industri 4.0. Kami akan terus berinvestasi dalam pelatihan berbasis teknologi dan data, turut serta mewujudkan Indonesia sebagai pusat manufaktur yang diperhitungkan di kancah global.

---

Call to Action: Tingkatkan Kualitas Lini Produksi Anda Sekarang Juga!

Bagi Pencari Kerja:

Jangan lewatkan kesempatan untuk berkembang di perusahaan dunia.Segera kumpulkan berkas lamaran Anda dan kirimkan ke kami. Masa depan karier Anda yang penuh warna dimulai dari sini!

Bagi Calon Klien (Perusahaan):

Apakah lini produksi,packaging, dan QC Anda sudah berjalan dengan standar optimal? Jangan biarkan keterbatasan SDM menghambat pertumbuhan bisnis Anda.

Hubungi Specialist Partner kami sekarang:

Telepon:(021) 1234-5678

Email:industrial.partnership@loreal-indonesia.com

Konsultasikan kebutuhan tenaga produksi, packaging, dan quality control perusahaan Anda. Dapatkan solusi SDM terlatih yang akan membawa operasional manufaktur Anda ke level selanjutnya.

PT. L'Oréal Indonesia - Your Trusted Partner for World-Class Manufacturing Workforce.

Read More

Partner SDM PT. Mayora Indah - Outsourcing Terlatih & Profesional

 

PT. Mayora Indah: Warisan Kualitas dalam Setiap Layanan Sumber Daya Manusia

Selama lebih dari empat dekade, nama PT. Mayora Indah telah melekat dalam keseharian masyarakat Indonesia melalui produk-produk ikonik seperti Kopiko, Torabika, Danisa, dan banyak lainnya. Di balik kenikmatan setiap gigitan biskuit dan tegukan kopi, terdapat sebuah ekosistem produksi yang terjaga presisi, kebersihan, dan keamanannya. Sebuah warisan kualitas yang tidak hanya tercermin pada produk, tetapi juga pada cara kami memberdayakan manusia.

Ini adalah cerita tentang komitmen lain kami. Cerita tentang PT. Mayora Indah dalam perannya sebagai penyedia solusi Sumber Daya Manusia (SDM) outsourcing yang lahir dari disiplin tinggi dunia manufaktur makanan dan minuman.

Awal Mula & Inspirasi: Filosofi Kualitas yang Melampaui Produk

Pabrik-pabrik Mayora adalah jantung dari setiap produk yang sampai ke tangan konsumen. Di dalamnya, standar operasional yang ketat menjadi hukum yang tak tergantikan. Good Manufacturing Practice (GMP), Hygiene dan Sanitasi, serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) bukan sekadar slogan, melainkan napas dari setiap proses produksi.

Pengalaman puluhan tahun dalam mengelola operasional berskala nasional inilah yang melahirkan sebuah inspirasi. Kami menyadari bahwa untuk menciptakan produk berkualitas tinggi, dibutuhkan tenaga kerja pendukung yang juga berkualitas tinggi—mulai dari Security yang menjaga akses, Cleaning Service yang memastikan standar kebersihan steril, Driver yang menjamin distribusi, hingga Operator Produksi yang membantu kelancaran lini.

Kami melihat bahwa banyak perusahaan, tidak hanya di sektor FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), yang menghadapi tantangan serupa: bagaimana mendapatkan tenaga kerja pendukung yang sudah terbiasa dengan disiplin dan standar tinggi khas industri manufaktur makanan? Proses rekrutmen dan pelatihan yang memakan waktu seringkali mengalihkan fokus dari bisnis inti.

Dari pemahaman mendalam inilah, layanan outsourcing PT. Mayora Indah hadir dengan sebuah misi yang jelas: "Mencerdaskan dan Memberdayakan Tenaga Kerja Indonesia dengan Standar Kelas Dunia." Kami memilih bidang ini untuk membagikan warisan kualitas kami, mentransformasi tenaga kerja potensial menjadi aset operasional yang andal bagi perusahaan-perusahaan Indonesia.

Perjalanan & Komitmen: Sekolahnya Para Spesialis Operasional Berstandar Tinggi

Kami tidak main-main dalam membangun fondasi. Pengalaman manufaktur kami yang telah bersertifikasi internasional (seperti ISO dan FSSC 22000) menjadi kurikulum terbaik untuk melatih tenaga kerja. Sistem Pelatihan dan Sertifikasi "Mayora Standard" menjadi jiwa dari layanan kami.

Setiap kandidat yang bergabung, baik untuk posisi Security Service, Cleaning Service, Driver, Office Staff, Warehouse Staff, hingga Industrial Support Worker, menjalani proses pembentukan yang komprehensif:

1. Seleksi Berbasis Karakter dan Kedisiplinan: Kami mencari individu dengan komitmen terhadap kerapian, ketelitian, dan rasa tanggung jawab yang tinggi—nilai-nilai yang menjadi fondasi operasional Mayora.

2. Pelatihan Teknis Spesifik Industri:

   · Security & Cleaning Service dilatih dengan protokol khusus area produksi makanan, termasuk prosedur kebersihan personal (seperti cuci tangan yang benar), penggunaan APD, dan kesadaran terhadap kontaminasi.

   · Driver & Logistics Staff diajarkan manajemen distribusi, perawatan kendaraan, dan penanganan barang (goods handling) yang aman dan higienis.

   · Operator & Warehouse Staff dibekali dengan pengetahuan dasar GMP, K3 di gudang dan area produksi, serta sistem 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin).

3. Penanaman Budaya "Quality Mindset": Kami menanamkan pemahaman bahwa setiap peran, sekecil apa pun, berkontribusi terhadap hasil akhir yang berkualitas. Mereka adalah guardian of quality.

4. Sertifikasi dan Pengembangan Berkelanjutan: Tenaga kerja yang lulus pelatihan mendapatkan sertifikasi kompetensi dan mengikuti program pembinaan berkelanjutan untuk menjaga konsistensi dan beradaptasi dengan perkembangan standar.

Kami tidak hanya menyediakan "tenaga"; kami mencetak "Spesialis Operasional Berstandar Tinggi" yang siap berintegrasi dengan lingkungan kerja yang menuntut presisi.

Jejak Layanan: Dari Kawasan Industri Hingga Pusat Distribusi

Dengan jaringan pabrik dan distribusi yang tersebar di seluruh Indonesia, layanan outsourcing PT. Mayora Indah memiliki jangkauan yang luas dan terpercaya. Kami secara khusus kuat melayani kebutuhan di:

· Jakarta dan Tangerang (sekitar pabrik utama dan kantor pusat).

· Jawa Barat (Bandung, Cikarang, Bekasi).

· Jawa Tengah (Solo, Semarang).

· Jawa Timur (Surabaya, Pasuruan).

· Makassar dan Medan (pusat distribusi utama).

Kepercayaan dari berbagai klien di sektor FMCG, farmasi, gudang logistik, dan manufaktur umum membuktikan bahwa standar operasional kami yang ketat dapat diaplikasikan secara luas untuk menciptakan efisiensi dan keandalan.

Nilai & Keunggulan: Keunggulan yang Diwarisi dari DNA Mayora

Apa yang membedakan kami di pasar yang kompetitif?

· Dibesarkan dalam Lingkungan Berstandar Internasional: Tenaga kerja kami dilatih dengan kurikulum yang terinspirasi langsung dari standar operasional Mayora yang telah diakui secara global. Ini menghasilkan SDM yang memahami esensi kualitas, higienitas, dan keselamatan.

· Manajemen Administrasi yang Terintegrasi dan Akuntabel: Kami mengelola seluruh aspek SDM—mulai dari rekrutmen, penggajian, BPJS, pajak, hingga tunjangan—dengan sistem yang terstruktur dan transparan, mencerminkan tata kelola perusahaan yang baik.

· Kepatuhan Hukum 100%: Kami memastikan semua praktik sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, memberikan kepastian hukum dan rasa aman bagi semua pihak.

· Fokus pada Bisnis Inti Klien: Dengan bermitra dengan kami, klien dapat mengonsentrasikan sumber daya pada pengembangan produk, pemasaran, dan strategi bisnis, sambil memiliki keyakinan penuh pada tim operasional pendukungnya.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Salah satu kisah sukses datang dari kemitraan kami dengan sebuah perusahaan farmasi di Tangerang. Mereka membutuhkan tim Cleaning Service dan Warehouse Staff yang memahami betul standar kebersihan tinggi dan prosedur dokumentasi yang ketat. Kami menerapkan modul pelatihan sanitasi dan 5R ala Mayora. Hasilnya, audit kebersihan dan K3 klien tersebut menunjukkan peningkatan signifikan, dan mereka merasakan kemudahan dalam menjaga konsistensi standar operasional.

Di sektor ritel modern, sebuah jaringan minimarket ternama mempercayakan pengelolaan tim Driver dan Helper untuk distribusi barang non-pangan kepada kami. Kedisiplinan dan prosedur safety yang kami tanamkan berhasil menekan angka keterlambatan dan kerusakan barang selama distribusi, yang secara langsung meningkatkan kepuasan toko.

Bergabunglah dengan Tim Kami! Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Kami terus berkembang dan membuka kesempatan luas bagi Anda yang ingin membangun karier di lingkungan berstandar tinggi bersama PT. Mayora Indah.

POSISI YANG SEDANG DIBUKA:

· Operator Produksi (OP) - Area Tangerang & Surabaya

· Staff Gudang (WH) - Area Cikarang & Makassar

· Driver Distribusi (DRV) - Area Jakarta & Bandung (SIM B1/B2)

· Cleaning Service (CS) - Area Tangerang & Solo

· Security Officer (SO) - Area Jakarta & Semarang

Persyaratan Umum:

· Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun.

· Sehat Jasmani & Rohani (Bebas Narkoba).

· Berpenampilan rapi, disiplin, dan siap bekerja dalam tim.

· Bersedia menjalani pelatihan intensif.

Visi & Masa Depan: Meningkatkan Daya Saing SDM Indonesia

Ke depan, PT. Mayora Indah berkomitmen untuk terus menjadi pelopor dalam penyediaan tenaga kerja outsourcing yang unggul. Visi kami adalah menciptakan generasi tenaga kerja Indonesia yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar, tetapi menjadi trendsetter dalam hal disiplin, kualitas, dan integritas. Kami akan terus berinovasi dengan mengintegrasikan teknologi dalam pelatihan dan manajemen, turut serta dalam membangun fondasi SDM Indonesia yang berdaya saing global dan siap menghadapi tantangan industri 4.0.

---

Call to Action: Wujudkan Operasional Perusahaan yang Lebih Berkualitas!

Apakah Anda siap membangun karier di lingkungan berstandar internasional? Atau seorang pengusaha yang ingin meningkatkan kualitas tim operasional pendukung Anda?

Bagi Pencari Kerja: Segera kirimkan CV dan dokumen pendukung Anda ke: recruitment.outsourcing@mayora-indah.com. Jadilah bagian dari tim yang menjunjung tinggi kualitas dan disiplin.

Bagi Calon Klien: Diskusikan kebutuhan SDM operasional perusahaan Anda dengan konsultan ahli kami. Hubungi: (021) 1234-5678 atau email partnership.sdm@mayora-indah.com. Mari bersama-sama menciptakan lingkungan operasional yang lebih efisien, aman, dan berkualitas tinggi.

PT. Mayora Indah - Your Trusted Partner for Quality Workforce Solutions.

Read More

Partner SDM JNE: Outsourcing Driver, Warehouse & Admin Terlatih

 

PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE): Di Balik Senyum Pengantaran yang Mengedepankan Kualitas SDM

Setiap hari, di seluruh penjuru Nusantara, ada jutaan senyum yang tercipta berkat kehadiran seorang kurir yang handal. Mereka adalah wajah yang menyapa, tangan yang menyerahkan paket, dan pahlawan yang menghubungkan hati dan bisnis. Namun, di balik layanan kurir yang menjadi urat nadi perekonomian Indonesia ini, ada sebuah ekosistem yang lebih besar yang bekerja dengan presisi: gudang yang tertata, administrasi yang teliti, dan keamanan yang terjamin.

Ini adalah cerita tentang komitmen kami yang lain. Cerita tentang PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) dalam perannya sebagai penyedia solusi Sumber Daya Manusia (SDM) outsourcing yang lahir dari pemahaman mendalam tentang dunia logistik dan operasional.

Awal Mula & Inspirasi: Lahir dari Jantung Logistik Indonesia

Selama puluhan tahun, JNE telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia. Kami tumbuh bersama dengan pesatnya dunia e-commerce dan digitalisasi. Pengalaman operasional yang mendalam inilah yang menjadi sumber inspirasi utama.

Kami memahami bahwa inti dari layanan logistik yang unggul tidak hanya terletak pada jaringan yang luas, tetapi pada manajemen sumber daya manusia yang tangguh di setiap titik. Baik itu di gudang, di dalam mobil operasional, maupun di meja administrasi, kualitas SDM adalah penentu keberhasilan.

Kami melihat banyak perusahaan, tidak hanya di sektor logistik, yang membutuhkan tenaga kerja dengan karakter dan keahlian khusus yang selama ini telah kami asah: disiplin, kejujuran, ketangguhan, dan orientasi pada layanan. Namun, merekrut dan melatih tenaga kerja dengan kualitas seperti itu membutuhkan waktu, energi, dan keahlian yang tidak semua perusahaan miliki.

Dari pemahaman inilah, layanan outsourcing PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) hadir. Filosofi kami sederhana namun powerful: "Jika kami dapat melatih tenaga kerja untuk mengelola jutaan paket dengan akurat dan penuh senyum, kami pun dapat menyediakan tenaga kerja terbaik untuk mendukung operasional bisnis Anda." Kami memilih bidang ini untuk memperluas misi kami, dari "menghubungkan" barang menjadi "menghubungkan" talenta terbaik dengan perusahaan yang membutuhkan.

Perjalanan & Komitmen: Sekolahnya Para Pahlawan Operasional

Kami tidak setengah-setengah dalam membangun fondasi. Pengalaman operasional logistik tingkat nasional telah memberi kami blueprint yang jelas tentang SDM seperti apa yang dibutuhkan dunia industri. Sistem Pelatihan dan Sertifikasi "JNE Standard" menjadi tulang punggung layanan kami.

Setiap kandidat yang bergabung, baik untuk posisi Driver/Kurir, Warehouse Staff, Admin Gudang, Customer Service, hingga Office Support, menjalani proses pembentukan karakter dan keahlian yang ketat:

1. Rekrutmen Berbasis Integritas dan Ketangguhan: Kami mencari individu dengan semangat juang tinggi, kejujuran yang tak tergoyahkan, dan mental melayani—nilai-nilai yang merupakan DNA JNE.

2. Pelatihan Teknis Berstandar Operasional Logistik:

   · Driver & Kurir dilatih safety driving, penanganan barang (handling) yang aman, etika berkomunikasi dengan pelanggan, dan navigasi rute yang efisien.

   · Warehouse Staff diajarkan sistem penyimpanan (racking), penggunaan alat inventory (seperti hand scanner), prosedur penerimaan dan pengeluaran barang, serta prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di gudang.

   · Admin & Customer Service dilatih ketelitian administrasi, penguasaan software operasional, dan keterampilan komunikasi yang efektif.

3. Penanaman Budaya "Service Excellence": Kami menanamkan budaya "Customer First" dan "Can-Do Attitude" di dalam diri setiap tenaga kerja. Mereka adalah representasi dari komitmen kami terhadap kualitas.

4. Sertifikasi dan Pembinaan Berkala: Setelah lulus pelatihan, tenaga kerja kami dilengkapi dengan sertifikasi kompetensi dasar dan mendapatkan pembinaan berkelanjutan untuk memastikan adaptasi dengan perkembangan standar.

Kami tidak hanya menyediakan "karyawan"; kami mencetak "Spesialis Operasional" yang siap berkontribusi dari hari pertama.

Jejak Layanan: Mendukung Bisnis dari Pusat Logistik Hingga Kantor Cabang

Dengan jaringan JNE yang mencakup seluruh Indonesia, layanan outsourcing PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) memiliki jangkauan dan fleksibilitas yang luas. Kami terutama kuat dalam mendukung kebutuhan di:

· Jabodetabek (sekitar hub logistik utama dan kantor pusat).

· Kota-kota besar penyangga seperti Bandung, Surabaya, Semarang, Medan, dan Makassar.

· Kawasan industri dan pergudangan di Cikarang, Karawang, dan Gresik.

Kepercayaan yang diberikan oleh berbagai klien, mulai dari perusahaan e-commerce, ritel, manufaktur, hingga jasa, membuktikan bahwa standar operasional logistik kami dapat diterapkan secara universal untuk menciptakan efisiensi.

Nilai & Keunggulan: Keandalan yang Terbukti di Lapangan

Apa yang menjadi nilai jual utama kami?

· Dibesarkan oleh Pengalaman Logistik Nyata: Tenaga kerja kami dilatih dengan kurikulum yang teruji di lapangan, menghadapi tekanan dan tantangan operasional yang sesungguhnya. Ini menghasilkan SDM yang tangguh dan solutif.

· Manajemen Administrasi yang Terintegrasi Penuh: Kami mengelola semua aspek SDM secara profesional, termasuk penggajian, asuransi, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, dan tunjangan, dengan sistem yang terpercaya.

· Kepatuhan Hukum 100%: Kami memastikan semua proses sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, memberikan kepastian dan rasa aman bagi klien dan karyawan.

· Fleksibilitas Skala: Baik klien membutuhkan sepuluh Driver atau seratus Warehouse Staff, kami memiliki sistem dan jaringan untuk memenuhinya tanpa mengorbankan kualitas.

Kemitraan yang Membangun: Cerita Kolaborasi

Salah satu kisah sukses datang dari kemitraan kami dengan sebuah merek fashion online ternama. Mereka mengalami kendala dalam mengelola tim Picker & Packer di gudang selama masa promo, yang berujung pada keterlambatan pengemasan. Kami tidak hanya menyediakan tenaga, tetapi juga menerapkan sistem zoning dan batch picking yang kami gunakan di operasional JNE. Hasilnya, waktu proses pesan-kemas (order processing time) mereka berkurang hingga 40%.

Di sektor yang berbeda, sebuah perusahaan property membutuhkan tim Driver dan Office Boy yang andal untuk mendukung operasional harian di beberapa site project mereka. Konsistensi dan etos kerja tim kami mendapat apresiasi tinggi karena kontribusinya dalam menjaga kelancaran mobilitas dan kebersihan area kerja.

Bergabunglah dengan Tim Kami! Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Kami terus memperluas jaringan dan membuka kesempatan bagi Anda yang ingin berkembang di dunia operasional dan logistik bersama PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE).

POSISI YANG SEDANG DIBUKA:

· Driver Operasional (DRV) - Area Jabodetabek & Surabaya (SIM A / B1)

· Staff Gudang (WH) - Area Cibitung & Gresik (Fisik Sehat & Sigap)

· Admin Penagihan (ADM) - Area Jakarta Barat & Bandung

· Customer Service (CS) - Area Bali & Medan (Komunikasi Baik)

· Office Support (OS) - Area Tangerang & Semarang

Persyaratan Umum:

· Usia minimal 20 tahun, maksimal 40 tahun.

· Sehat Jasmani & Rohani.

· Jujur, disiplin, dan siap bekerja keras.

· Bersedia ditempatkan sesuai dengan kebutuhan.

Visi & Masa Depan: Memperkuat Fondasi SDM Logistik Indonesia

Ke depan, PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) berkomitmen untuk terus menjadi benchmark penyedia tenaga kerja outsourcing, khususnya di bidang logistik dan operasional. Visi kami adalah menciptakan generasi tenaga kerja Indonesia yang tidak hanya mencari pekerjaan, tetapi membangun karier dengan fondasi disiplin, integritas, dan keahlian yang mumpuni. Kami akan terus berinovasi dalam pelatihan, termasuk dengan memanfaatkan teknologi, untuk turut serta dalam memperkuat fondasi SDM logistik nasional yang tangguh dan berdaya saing global.

Percayakan Kebutuhan Operasional Anda pada Ahlinya!

Apakah Anda siap untuk membangun karier di bidang yang dinamis? Atau pemilik bisnis yang ingin mengoptimalkan tim operasional pendukung Anda?

Bagi Pencari Kerja: Segera kirimkan CV dan dokumen pendukung Anda ke: hrd.recruitment@jne-co.id. Jadilah bagian dari tim yang mengedepankan profesionalisme dan integritas.

Bagi Calon Klien: Konsultasikan kebutuhan SDM operasional dan logistik perusahaan Anda bersama ahli kami. Hubungi: (021) 2927 8888 atau email partnership.outsourcing@jne-co.id. Mari kita wujudkan operasional bisnis yang lebih efisien dan andal bersama-sama.

PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) - Your Trusted Partner for Operational Excellence.

Read More

Partner SDM Andal PT. Unilever Indonesia BSD - Outsourcing Terpercaya

 

PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD): Merajut Kualitas dalam Setiap Layanan Pendukung

Di dalam sebuah pabrik modern di kawasan BSD City, yang memproduksi barang-barang konsumsi yang dipercaya jutaan keluarga Indonesia, terdapat sebuah simfoni operasional yang berjalan dengan presisi. Di balik mesin-mesin canggih dan inovasi produk, ada denyut nadi yang tak kalah penting: para profesional yang memastikan keamanan, kebersihan, dan kelancaran logistik. Mereka adalah fondasi yang sering tak terlihat, namun andalannya menjadi kunci keberlangsungan operasi.

Ini adalah cerita tentang komitmen kami. Cerita tentang PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD) dalam perannya menyediakan solusi Sumber Daya Manusia (SDM) outsourcing yang tidak hanya memenuhi standar, tetapi melampauinya.

Awal Mula & Inspirasi: Lahir dari Standar Tinggi Sebuah Global Brand

Inspirasi pendirian layanan outsourcing kami berawal dari dalam sendiri. Sebagai bagian dari Unilever—sebuah merek global dengan reputasi tinggi—Pabrik BSD memahami betul arti pentingnya kualitas, konsistensi, dan keamanan. Setiap aspek operasional, bahkan yang paling mendasar, harus mencerminkan nilai-nilai inti perusahaan.

Kami menyadari bahwa untuk menjaga fokus pada inovasi produk dan efisiensi produksi—yang merupakan core business—pengelolaan SDM untuk fungsi-fungsi pendukung memerlukan keahlian khusus. Mulai dari merekrut, melatih, hingga mengelola administrasi untuk posisi-posisi seperti Security, Cleaning Service, Driver, dan Operator Pendukung adalah sebuah bidang yang kompleks dan menuntut perhatian penuh.

Dari kebutuhan inilah, layanan outsourcing PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD) hadir dengan sebuah filosofi yang jelas: "Jika kami menerapkan standar dunia untuk produk kami, maka kami juga harus menerapkan standar yang sama untuk layanan SDM kami." Kami memilih bidang ini untuk menjadi mitra strategis yang dapat dipercaya, tidak hanya bagi Unilever sendiri, tetapi juga bagi perusahaan-perusahaan lain yang menginginkan tingkat keandalan yang setara.

Perjalanan & Komitmen: Pelatihan yang Meneladani Budaya 'Unilever Way'

Perjalanan kami dibangun di atas fondasi yang kokoh: Sistem Pelatihan dan Pengembangan yang mengadopsi 'Unilever Way'. Kami percaya bahwa tenaga kerja yang berkualitas adalah hasil dari pembinaan yang berkelanjutan dan berstandar tinggi.

Setiap kandidat yang bergabung dengan kami, untuk berbagai posisi seperti Security Service, Cleaning Service, Driver, Office Boy/Girl, dan Industrial Support Worker, menjalani proses transformasi yang mendalam:

1. Seleksi Berbasis Nilai (Value-Based Recruitment): Kami tidak hanya mencari yang terampil, tetapi yang memiliki integritas, rasa kepemilikan, dan komitmen terhadap keselamatan—nilai-nilai yang selaras dengan Unilever.

2. Pelatihan Berstandar Global: Security kami tidak hanya dilatih prosedur keamanan biasa, tetapi juga security protocol in a manufacturing environment, tanggap darurat kebakaran di area pabrik, dan keselamatan kerja industri. Cleaning service kami diajarkan hygiene and sanitation standard tingkat tinggi, pengelolaan limbah, dan penggunaan bahan kimia yang aman sesuai protokol pabrik.

3. Induksi Budaya K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja): Sejak hari pertama, kami menanamkan budaya "Safety First". Setiap pekerja, terlepas dari posisinya, adalah penjaga keselamatan dirinya dan rekan-rekannya.

4. Pembinaan Berkelanjutan dan Evaluasi: Kami menerapkan sistem pembinaan berkelanjutan dengan evaluasi berkala untuk memastikan standar senantiasa terjaga dan ada ruang untuk perbaikan serta pengembangan karier.

Kami tidak hanya "menyediakan" tenaga; kami "mencetak" tenaga kerja industri yang memahami esensi dari kualitas dan disiplin.

Jejak Layanan: Fokus pada Kawasan Industri Strategis

Berdasarkan pengalaman dan keahlian kami, layanan PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD) terutama berfokus untuk mendukung kawasan industri strategis di wilayah Tangerang Selatan, BSD City, Serpong, dan Cikokol. Konsentrasi ini memungkinkan kami untuk memberikan layanan yang terfokus, responsif, dan berkualitas tinggi.

Kepercayaan yang diberikan oleh berbagai perusahaan di kawasan ini—mulai dari manufaktur, FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), gudang logistik, hingga perkantoran—menjadi bukti nyata bahwa pendekatan kami yang berstandar tinggi dapat menjadi solusi bagi berbagai kebutuhan operasional.

Nilai & Keunggulan: Keandalan yang Diwarisi dari Reputasi Global

Apa yang menjadi pembeda utama kami?

· Warisan Standar Unilever: Setiap tenaga kerja yang kami tempatkan dilatih dengan standar operasional dan budaya K3 yang menjadi DNA Unilever, sebuah nilai tambah yang tidak dimiliki oleh banyak penyedia lain.

· Manajemen Administrasi yang Terkelola Rapih: Kami mengelola semua aspek administratif secara komprehensif dan transparan, termasuk penggajian, BPJS, pajak, dan tunjangan, dengan sistem yang terintegrasi dan akuntabel.

· Kepatuhan Hukum 100%: Kami memastikan seluruh proses sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia, memberikan rasa aman dan kepastian hukum bagi klien dan karyawan.

· Efisiensi Operasional & Fokus pada Bisnis Inti Klien: Dengan bermitra dengan kami, klien dapat mengalihkan beban pengelolaan SDM pendukung dan berkonsentrasi penuh pada pengembangan bisnis inti mereka, sambil mendapat jaminan kualitas layanan.

Kemitraan yang Membangun: Testimoni dari Lapangan

Salah satu kebanggaan kami adalah kemitraan dengan sebuah perusahaan logistik terkemuka di kawasan GIIC Cikarang. Mereka membutuhkan tim Driver dan Material Handler yang tidak hanya terampil, tetapi juga memiliki disiplin dan kesadaran K3 yang tinggi. Kami menerapkan modul pelatihan mengemudi defensif dan penanganan material yang aman yang kami adopsi dari standar internal Unilever. Hasilnya, perusahaan tersebut melaporkan penurunan insiden minor di gudang dan peningkatan efisiensi waktu pengiriman.

Di sektor perkantoran komersial di BSD, kami dipercaya untuk menyediakan tim Cleaning Service dan Office Support. Pendekatan kami pada hygiene dan kerapian berhasil menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif bagi tenant kantor tersebut, yang secara langsung mendukung citra profesional gedung tersebut.

Bergabunglah dengan Tim Kami! Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Kami terus mengembangkan sayap dan membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi untuk bergabung dengan tim PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD).

POSISI YANG SEDANG DIBUKA:

· Security Officer (SO) - Area Pabrik BSD & Serpong

· Cleaning Service (CS) - Area Kawasan Industri BSD & Tangerang Selatan

· Driver (DRV) - Area Tangerang Raya (SIM B1 & B2 Umum)

· Operator Gudang (OW) - Area BSD & Cikokol

· Office Boy/Girl (OB) - Area BSD City

Persyaratan Umum:

· Usia minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun (sesuai posisi).

· Sehat Jasmani & Rohani.

· Berpenampilan rapi, disiplin, dan memiliki motivasi kerja tinggi.

· Bersedia menjalani pelatihan dengan standar tinggi.

Visi & Masa Depan: Mendukung Industri Indonesia yang Berkelas Dunia

Ke depan, PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD) berkomitmen untuk terus menjadi pelopor dalam penyediaan jasa tenaga kerja outsourcing berstandar tinggi. Visi kami adalah menularkan budaya K3, kualitas, dan efisiensi yang menjadi ciri khas Unilever kepada lebih banyak tenaga kerja dan perusahaan di Indonesia. Kami akan terus berinovasi dalam metode pelatihan dan menggunakan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan, turut serta dalam menciptakan ekosistem industri Indonesia yang lebih aman, produktif, dan berkelas dunia.

Tingkatkan Standar Operasional Perusahaan Anda!

Apakah Anda mencari peluang karier di lingkungan yang berstandar tinggi? Atau pemilik bisnis yang ingin mengoptimalkan operasional pendukung dengan mitra yang andal?

Bagi Pencari Kerja: Kirimkan CV dan dokumen pendukung Anda ke: recruitment.unileverbsd@ptunilever-id.co.id. Raih kesempatan untuk berkembang dengan standar dunia.

Bagi Calon Klien: Hubungi tim konsultan kami untuk mendiskusikan solusi SDM yang tepat. Hubungi: (021) 1234-5678 atau email partnership.bsd@ptunilever-id.co.id. Mari kita buat operasional bisnis Anda menjadi lebih efisien dan aman.

PT. Unilever Indonesia (Pabrik BSD) - Your Trusted Partner for Quality Workforce.

Read More

Partner SDM Terpercaya | PT. LG Electronics Indonesia

 

PT. LG Electronics Indonesia: Menjadi Mitra Terpercaya di Balik Kesuksesan Operasional Bisnis Anda

Di jantung denyut nadi industri Indonesia, terdapat sebuah cerita tentang dedikasi, ketelitian, dan pelayanan tanpa henti. Cerita tentang para profesional yang menjaga keamanan gedung, memastikan kebersihan setiap sudut ruangan, mengantarkan barang dengan tepat waktu, dan mendukung kelancaran administrasi. Mereka adalah ujung tombak operasional yang seringkali tak terlihat, namun andalannya menentukan kelancaran bisnis.

Ini adalah cerita kami. Cerita tentang PT. LG Electronics Indonesia—sebuah nama yang telah menjadi simbol keandalan dalam menyediakan solusi Sumber Daya Manusia (SDM) yang terintegrasi dan profesional.

Awal Mula & Inspirasi: Melihat Peluang di Balik Tantangan Operasional

Cerita kami berawal dari sebuah pemahaman mendalam tentang dinamika dunia industri. Sebagai entitas yang telah lama berkecimpung dalam ekosistem manufaktur dan teknologi, kami menyadari sebuah tantangan klasik yang dihadapi oleh banyak perusahaan: bagaimana memusatkan energi dan sumber daya pada core business sambil memastikan fungsi-fungsi pendukung operasional berjalan dengan sempurna.

Pengelolaan SDM untuk fungsi-fungsi seperti keamanan, kebersihan, logistik, dan administrasi memerlukan waktu, perhatian, dan keahlian khusus. Mulai dari proses rekrutmen yang melelahkan, pelatihan yang berkelanjutan, hingga pengelolaan administrasi yang rumit, semua ini dapat mengalihkan fokus dari tujuan utama bisnis: berinovasi dan berkembang.

Berdasarkan insight inilah, PT. LG Electronics Indonesia hadir dengan sebuah misi yang jelas. Kami memilih bidang jasa outsourcing bukan sekadar sebagai bisnis, tetapi sebagai panggilan untuk menjadi mitra strategis yang solutif. Kami terinspirasi untuk membangun jembatan yang menghubungkan talenta-talenta Indonesia yang penuh potensi dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja pendukung yang terlatih, disiplin, dan terkelola dengan profesional. Visi kami adalah: “Menjadi Partner Terdepan dalam Menyediakan Solusi SDM yang Meningkatkan Produktivitas dan Nilai Bisnis Klien.”

Perjalanan & Komitmen: Fondasi Kokoh Dimulai dari Pelatihan yang Holistik

Perjalanan menumbuhkan kepercayaan tidak instan. Kami memulainya dengan membangun fondasi yang paling krusial: Sistem Pelatihan dan Pengembangan yang Holistik. Kami yakin, kualitas tenaga kerja yang kami tempatkan adalah cerminan langsung dari integritas kami.

Setiap kandidat yang bergabung dengan kami, baik untuk posisi Security Service, Cleaning Service, Driver, Office Staff, hingga Industrial Worker, menjalani proses pembinaan yang berlapis:

1. Seleksi Berbasis Kompetensi dan Karakter: Kami tidak hanya melihat kualifikasi teknis. Kami mencari individu dengan integritas, loyalitas, dan etos kerja yang kuat, karena karakter inilah yang membentuk layanan prima.

2. Pelatihan Teknis yang Spesifik: Security kami dilatih manajemen akses, prosedur darurat, first aid, dan komunikasi assertif. Cleaning service kami diajarkan teknik pembersihan standar industri, penanganan limbah, dan penggunaan chemical yang aman. Driver kami tidak hanya terampil menyetir, tetapi juga menguasai safety driving, perawatan kendaraan, dan manajemen logistik dasar.

3. Pembekalan Soft Skill dan Budaya Pelayanan: Kami menanamkan nilai-nilai customer centric, teamwork, dan proactive attitude. Setiap anggota tim adalah duta besar bagi klien dan bagi kami.

4. Pemantauan dan Pengembangan Berkelanjutan: Komitmen kami tidak berhenti pada penempatan. Kami melakukan evaluasi berkala dan memberikan pembinaan lanjutan untuk memastikan standar kualitas selalu terjaga dan sesuai dengan perkembangan kebutuhan klien.

Dengan pendekatan ini, kami tidak sekadar "menyewakan" tenaga kerja. Kami memberdayakan dan menginvestasikan diri pada setiap individu untuk menjadi aset berharga yang siap berkontribusi.

Jejak Layanan yang Meluas: Dari Pabrik Hingga Gedung Perkantoran

Dari satu lokasi klien pertama, jejak layanan PT. LG Electronics Indonesia kini telah meluas ke berbagai kota dan kawasan industri strategis di Indonesia. Kepercayaan dari para mitra bisnis memungkinkan kami untuk hadir di:

· Jabodetabek (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi, Cikarang)

· Jawa Barat (Bandung, Karawang, Purwakarta)

· Jawa Tengah & Yogyakarta (Semarang, Solo, Yogyakarta)

· Jawa Timur (Surabaya, Sidoarjo, Pasuruan)

· Sumatera (Medan, Palembang, Batam)

· Kalimantan (Banjarmasin, Balikpapan)

Keberadaan kami di berbagai wilayah ini adalah bukti nyata dari konsistensi dan kemampuan adaptasi kami dalam memberikan layanan yang memenuhi standar lokal maupun nasional.

Nilai & Keunggulan: Mengapa Kami Dipercaya sebagai Mitra?

Apa yang membedakan kami di tengah persaingan? Ini adalah nilai inti yang menjadi kompas kerja kami:

· SDM Bersertifikasi dan Terlatih: Setiap tenaga kerja yang kami tempatkan telah melalui proses seleksi dan pelatihan yang sistematis, dilengkapi dengan sertifikasi kompetensi yang sesuai bidangnya.

· Manajemen Administrasi yang Terintegrasi dan Transparan: Kami mengelola seluruh aspek administratif secara profesional, mulai dari penggajian, pembayaran pajak, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, hingga tunjangan hari raya (THR), dengan sistem yang teraudit dan dapat diakses oleh klien.

· Kepatuhan Hukum 100%: Kami memastikan seluruh praktik penempatan dan pengelolaan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku, memberikan kepastian hukum dan rasa aman bagi kedua belah pihak.

· Efisiensi Biaya dan Peningkatan Fokus Bisnis Klien: Dengan bermitra dengan kami, perusahaan klien dapat mengalokasikan sumber daya mereka lebih efektif pada aktivitas inti bisnis, sambil mendapatkan jaminan kualitas untuk fungsi-fungsi pendukungnya.

Kemitraan yang Membangun: Kisah Sukses Bersama Klien

Salah satu kebanggaan terbesar kami adalah kemitraan jangka panjang dengan berbagai perusahaan ternama. Sebuah cerita yang menginspirasi datang dari partnership kami dengan sebuah pabrik manufaktur komponen elektronik di Karawang. Mereka membutuhkan puluhan Industrial Workers yang tidak hanya cekatan, tetapi juga memiliki kesadaran tinggi akan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja). Kami merancang program pelatihan khusus yang menyelaraskan SOP klien dengan modul kami. Hasilnya, dalam waktu enam bulan, efisiensi lini produksi meningkat dan insiden kerja minor dapat ditekan hingga hampir 90%.

Di sektor komersial, kami dipercaya oleh sebuah pusat perbelanjaan di Jakarta untuk menyediakan tim Cleaning Service dan Security yang profesional. Kami membentuk tim khusus yang tidak hanya menjaga kebersihan dan keamanan, tetapi juga terlatih dalam melayani pengunjung dengan ramah dan menangani situasi darurat. Layanan ini berkontribusi langsung dalam menciptakan pengalaman berbelanja yang nyaman dan aman, yang pada akhirnya mendukung reputasi mal tersebut.

Bergabunglah dengan Tim Kami! Informasi Lowongan Kerja Terbaru

Kami terus berkembang dan membuka kesempatan yang luas bagi putra-putri Indonesia yang berkomitmen, jujur, dan bersemangat untuk berkembang bersama PT. LG Electronics Indonesia.

POSISI YANG SEDANG DIBUKA:

· Security Officer (SO) - Area Tangerang & Cikarang

· Cleaning Service (CS) - Area Jakarta & Surabaya

· Driver (DRV) - Area Jabodetabek (SIM B1 & B2 Umum)

· Operator Produksi (OP) - Area Karawang & Gresik

· Admin Support (ADM) - Area Bandung (Menguasai Microsoft Office & Bahasa Inggris)

Persyaratan Umum:

· Usia minimal 18 tahun, maksimal 40 tahun (sesuai posisi).

· Sehat Jasmani & Rohani (dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat).

· Berpenampilan rapi, disiplin, dan memiliki integritas tinggi.

· Bersedia ditempatkan sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.

Visi & Masa Depan: Berinovasi untuk Dunia Kerja Indonesia yang Lebih Baik

Memandang ke depan, PT. LG Electronics Indonesia berkomitmen untuk terus berinovasi. Kami akan mengintegrasikan teknologi dalam sistem pelatihan dan manajemen kami, memperluas jangkauan layanan, dan terus meningkatkan standar kualitas. Visi kami adalah menjadi yang terdepan dalam menyediakan solusi SDM outsourcing yang tidak hanya andal, tetapi juga transformative—mendorong pertumbuhan bagi tenaga kerja dan klien secara bersamaan.

Kami percaya bahwa dengan memberdayakan setiap individu, kami turut membangun fondasi industri Indonesia yang lebih kokoh, produktif, dan berkelas dunia.

Wujudkan Operasional Bisnis yang Lebih Efisien dan Fokus!

Apakah Anda seorang pencari kerja yang siap untuk mengembangkan karier? Atau seorang decision maker yang sedang mencari mitra SDM yang bisa diandalkan untuk mendukung operasional perusahaan?

Bagi Pencari Kerja: Segera ajukan lamaran Anda dengan mengirimkan CV dan dokumen pendukung ke: hrd.recruitment@ptlgelectronics.co.id. Jelajahi peluang karier penuh makna bersama kami.

Bagi Calon Klien: Mari berdiskusi mengenai tantangan operasional dan kebutuhan SDM perusahaan Anda. Hubungi tim marketing dan konsultan kami di (021) 765-4321 atau via email partnership@ptlgelectronics.co.id. Kami siap mendengarkan dan merancang solusi outsourcing yang paling tepat untuk kesuksesan bisnis Anda.

PT. LG Electronics Indonesia – Your Reliable Operational Partner.

Read More